策划一场公司小型年会需要考虑多个方面，包括主题、地点、活动内容、预算等，以下是一个基本的策划方案，供您参考：

确定主题

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务和员工兴趣相关联，以增强员工的参与感和归属感，可以以“团队力量”、“创新未来”等为主题。

确定时间和地点

根据公司的日程安排和员工的空闲时间，选择一个合适的日期，选择一个适合举办年会的地点，可以是公司内部的会议室、活动室或者外部的酒店、度假村等。

1、欢迎致辞：由公司领导或CEO发表致辞，回顾过去一年的成绩和收获，展望未来。

2、餐饮环节：安排一顿丰盛的晚餐，可以按照员工的口味和饮食习惯进行安排，可以设置自助餐或者围餐等形式，增加互动和交流的机会。

3、节目表演：可以邀请员工自愿报名参加节目表演，如歌唱、舞蹈、小品等，这不仅可以展示员工的才艺，还能增强员工的团队合作精神。

4、互动游戏：安排一些有趣的互动游戏，如抽奖、团队竞技等，增加活动的趣味性和互动性。

5、颁奖典礼：根据公司的业绩和员工表现，设立一些奖项，如“最佳员工”、“最佳团队”等，表彰优秀员工和团队。

预算

根据活动内容和地点等因素，制定预算，预算包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、互动游戏、奖品等方面的费用，在制定预算时，要考虑到公司的实际情况和员工的期望，确保活动的顺利进行。

宣传和邀请

通过公司内部渠道（如邮件、公告等）向员工宣传年会的信息，包括时间、地点、主题和活动内容等，制作邀请函并发送给员工，提醒他们参加年会。

活动后续

在活动结束后，收集员工的反馈意见和建议，以便改进未来的活动策划，可以通过照片或视频等形式记录下活动的精彩瞬间，分享给员工和公司领导层。