年会策划定制是一项需要细致规划和执行的任务，它涉及到活动的主题、目的、参与人群、活动内容等多个方面，以下是一些关于如何进行年会活动策划的步骤和要点：

明确活动目的和主题

你需要明确年会的主题和目的，这有助于你为活动制定一个清晰的方向，并确保所有活动内容都符合公司的文化和目标，主题可以是公司文化的体现，也可以是公司一年的重要事件或成就的回顾。

确定参与人群

了解参与人群对于策划成功的活动至关重要，你需要考虑的是员工的数量、职位、年龄等因素，以便为他们设计合适的活动内容，也要考虑是否有客户或合作伙伴需要邀请参加。

根据主题和参与人群，开始策划具体的活动内容，这可以包括以下几个方面：

1、欢迎致辞和公司年度回顾：在活动开始时，由公司领导进行简短的致辞，回顾过去一年的成绩和展望未来。

2、娱乐节目：可以安排一些员工自编自导的节目，如歌唱、舞蹈、小品等，以增强员工的参与感和归属感，也可以邀请专业表演团队进行演出。

3、互动游戏和抽奖环节：设计一些互动游戏和抽奖环节，以增强活动的趣味性和互动性，这可以是团队竞技游戏、知识问答等。

4、晚宴：安排一顿丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流和分享。

5、其他活动：如文艺表演、主题摄影比赛、员工才艺展示等，可以根据公司文化和员工需求进行选择和设计。

确定时间和地点

根据活动内容和参与人数，选择一个适合的场地和时间，考虑到员工的交通和住宿问题，应选择交通便利且舒适的场地。

制定预算和安排人员

根据活动内容和场地选择，制定详细的预算计划，并安排相关人员负责活动的执行和协调，这包括活动策划人员、场地布置人员、餐饮服务人员等。

宣传和邀请

通过公司内部渠道和社交媒体等途径，向员工宣传年会的信息，并邀请他们参加，如果有客户或合作伙伴需要邀请，也要提前与他们沟通并发送邀请函。

在活动当天，确保所有环节都按照计划进行，并及时调整和改进出现的问题，活动结束后，进行后期总结和评估，分析活动的成功之处和不足之处，为今后的活动提供经验和借鉴。

年会策划定制需要综合考虑多个方面，从明确目的和主题到现场执行和后期总结，每个环节都需要认真规划和执行，只有做到周全细致的策划和执行，才能让年会成为一个成功且难忘的盛宴。