一个有创意的年会策划方案对于提升员工士气、加强团队凝聚力以及展示公司文化都非常重要，以下是一个针对2019年的年会策划方案，旨在创造一个难忘的体验。

主题设定

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、价值观以及当年的重要事件或趋势相关联，如果公司强调创新和科技，那么可以考虑以“未来科技之旅”为主题。

活动策划

1、迎宾活动：在活动开始前，设置一个迎宾区，用公司的标志或主题装饰，播放轻松的音乐，让参与者感受到欢迎的氛围。

2、开场表演：请公司内部的才艺表演者或者邀请专业团队进行开场表演，以吸引大家的注意力。

3、互动环节：设计一些互动游戏或竞赛，如团队拔河比赛、知识问答等，以增强团队凝聚力。

4、主题演讲：邀请公司高层进行主题演讲，分享公司过去一年的成果和未来规划。

5、创意工作坊：设置一些创意工作坊，如DIY手工艺品、绘画、摄影等，让员工在轻松的氛围中展示自己的创意和才华。

6、晚宴环节：举办一场丰盛的晚宴，提供各种美食和饮料，在餐桌上设置话题卡，鼓励员工交流和互动。

7、颁奖典礼：设立多个奖项，表彰在过去一年中表现优秀的员工和团队，激发大家的积极性。

8、文艺表演：请员工或邀请专业团队进行文艺表演，如舞蹈、音乐演奏、戏剧表演等。

9、社交活动：安排一些社交活动，如舞会、酒吧等，让员工在轻松的氛围中交流和放松。

场地布置

根据主题选择合适的场地，并进行精心布置，如果主题是“未来科技之旅”，可以使用科技元素进行装饰，如LED灯光、虚拟现实设备等，确保场地舒适、安全、易于交流。

时间安排

合理安排活动时间，确保每个环节都有足够的时间进行，避免活动过于紧凑导致员工疲劳。

宣传与邀请

提前进行宣传和邀请工作，让员工了解年会的具体内容和时间，可以通过公司内部通知、社交媒体等方式进行宣传。

活动结束后，进行后期总结与反馈工作，收集员工的意见和建议，了解活动的优点和不足，为今后的活动提供参考。

通过以上策划方案，可以打造一个有创意、难忘的年会，在策划过程中，要充分考虑公司的文化和价值观，以及员工的需求和期望，确保活动能够达到预期的效果。