2022年年会策划表演是一个重要的任务，它不仅需要展示公司的文化和价值观，还需要让员工感到快乐和兴奋，以下是一个可能的策划方案，你可以根据公司的具体情况进行调整和修改。

主题设定

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务或员工活动相关，以增强员工的归属感和参与感。“梦想启航，共筑未来”或者“创新驱动，共筑辉煌”。

节目策划

1、开场表演：可以请专业的演出团队进行精彩的舞蹈或音乐表演，为年会营造热烈的氛围。

2、员工才艺展示：鼓励员工报名参加各种才艺展示，如歌唱、舞蹈、小品、魔术等，这不仅可以展示员工的个人才华，还能增强员工的参与感和团队凝聚力。

3、互动游戏环节：设计一些有趣的互动游戏，如抽奖、团队竞技等，让员工在游戏中放松心情，增进彼此的友谊。

4、领导致辞：请公司领导发表致辞，回顾过去一年的成绩和收获，展望未来的发展和目标。

5、特别节目：根据公司的业务特点和员工需求，可以安排一些特别节目，如行业知识竞赛、业务技能展示等。

场地布置

根据主题和节目内容，进行场地布置，可以使用公司标志、主题元素等元素进行装饰，营造出符合主题的氛围，确保场地布局合理，方便员工观看和参与活动。

餐饮安排

安排丰盛的餐饮，满足不同员工的口味需求，可以提供各种美食、饮料和小吃，让员工在享受美食的同时，放松心情。

活动流程安排

制定详细的活动流程表，包括每个环节的时间安排、节目顺序等，确保活动流程紧凑有序，让员工在有限的时间内充分参与和享受活动。

颁奖环节

设立一些奖项，表彰在过去一年中表现突出的员工和团队，这可以激励员工继续努力工作，为公司的未来发展做出更大的贡献。

后续工作

活动结束后，及时整理场地和设备，进行财务结算和活动总结，收集员工的反馈意见和建议，为今后的年会活动提供改进和优化的方向。

是一个基本的年会策划方案，你可以根据公司的实际情况进行调整和修改，希望这个方案能帮到你！