公司年会策划是一个综合性的工作，需要考虑到各种因素，包括活动的目的、预算、参与人员、活动流程等，以下是一份年会策划的基本步骤和要点：

明确年会目的

要明确年会的目的是什么，是为了表彰员工、加强团队凝聚力，还是为了展示公司文化和发展成果等，明确目的有助于确定后续的策划方向和内容。

确定预算

根据公司的规模和年会的规模，确定年会的预算，预算包括场地租赁、设备租赁、餐饮、交通、节目表演、礼品等费用，在确定预算时，要考虑到公司的实际情况和年会的规模，确保预算合理。

选择时间和地点

根据公司的日程安排和年会的规模，选择合适的年会时间和地点，时间要考虑到员工的日程安排和公司的业务情况，地点要考虑到场地大小、交通便利性等因素。

策划活动流程

1、开场：开场环节是年会的重头戏，可以通过精彩的表演或视频来吸引大家的注意力。

2、领导致辞：邀请公司领导发表致辞，回顾过去一年的成绩和展望未来。

3、节目表演：安排员工或邀请嘉宾进行节目表演，可以是歌唱、舞蹈、小品等。

4、互动环节：设置一些互动环节，如抽奖、游戏等，增强员工的参与感和互动性。

5、晚宴：安排丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中享受美食。

6、表彰环节：对优秀员工进行表彰和奖励，激励员工继续努力。

7、结束语：在年会即将结束时，进行总结和感谢，让员工感受到公司的关怀和温暖。

根据活动流程，策划具体的内容，节目表演可以包括哪些节目、互动环节如何设置、晚宴的菜品选择等，在策划时，要考虑到员工的兴趣和需求，以及公司的文化和形象。

制定宣传计划

制定宣传计划，通过公司内部渠道和社交媒体等途径进行宣传，提前告知员工年会的时间、地点和活动内容，提高员工的参与度和期待感。

准备物资和人员安排

根据年会的规模和活动流程，准备所需的物资和人员安排，需要哪些设备、道具、服装等，需要多少人手进行现场管理和协调等。

在年会现场进行执行和管理，确保活动顺利进行，在活动结束后，进行后期总结和评估，总结经验教训，为今后的活动提供参考。

是一份公司年会策划的基本步骤和要点，具体策划过程中还需要根据公司的实际情况进行调整和完善。