为了策划一场成功的6人小公司年会，你需要考虑活动的目的、主题、时间、地点、活动内容以及预算等因素，以下是一个基本的策划方案：

确定年会目的

你需要明确年会的目的是什么，是为了庆祝公司的成功，加强团队凝聚力，还是进行员工奖励和激励？明确目的后，你就可以根据这个目的来制定后续的策划方案。

确定主题和日期

选择一个与你们公司文化、业务或目标相关的主题，这将有助于营造年会的氛围，选择一个适合大多数人的时间，确保大家都能参加。

确定地点

根据年会的规模和预算，选择一个合适的地点，可以是公司内部的会议室、活动室，也可以是外部的酒店、度假村或会议中心等。

1、欢迎致辞：由公司领导或CEO发表致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

2、餐饮安排：根据参与人数和预算，安排合适的餐饮，可以包括开胃菜、主菜、饮料、甜点等。

3、娱乐节目：可以安排一些员工自编自导的节目，如歌唱、舞蹈、小品等，以增强团队凝聚力，也可以邀请专业表演团队进行演出。

4、互动环节：设计一些互动游戏或抽奖环节，增加年会的趣味性。

5、员工表彰：对过去一年表现优秀的员工进行表彰和奖励。

6、其他活动：如座谈会、团建活动等，可以根据公司需求进行安排。

预算制定

根据活动内容、地点、餐饮、娱乐节目等因素，制定详细的预算，确保在预算范围内完成年会的策划和执行。

执行与后期跟进

1、执行阶段：按照策划方案进行年会的执行，包括场地布置、餐饮安排、节目排练等。

2、后期跟进：年会结束后，收集员工的反馈意见，对年会进行总结和评估，分析活动的成功之处和不足之处，为以后的年会提供参考。

注意事项

1、确保活动的安全性和合法性，遵守相关法律法规。

2、关注员工的参与度和满意度，确保活动能够达到预期的效果。

3、合理安排时间和进度，确保活动按计划进行。

4、保持与员工的沟通，及时调整策划方案以满足员工的需求和期望。

通过以上策划方案，你可以为你的6人小公司策划一场成功的年会，记得在策划过程中关注细节，确保活动的顺利进行，祝你的年会取得圆满成功！