年会策划活动是公司一年一度的盛事，它不仅是对过去一年的回顾和总结，也是对未来一年的展望和规划，为了让年会活动做得更好，以下是一些建议：

1、确定主题和目的：

在策划年会时，首先要明确年会的主题和目的，主题应该与公司的文化、价值观和未来发展相关联，而目的则是为了增强员工的归属感和凝聚力，提高工作积极性。

2、确定预算：

根据公司的规模和财力，确定年会的预算，预算应该包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、礼品等方面的费用。

3、策划活动内容：

根据主题和目的，策划年会活动的内容，可以包括欢迎致辞、公司年度回顾、员工表彰、文艺表演、互动游戏、晚宴等环节，在策划时，要考虑到活动的趣味性和参与性，让员工能够积极参与其中。

4、邀请嘉宾：

如果公司有特别的合作伙伴或者行业领袖，可以邀请他们作为嘉宾出席年会，也可以邀请公司内部的优秀员工或者领导作为表演嘉宾，展示公司的文化和价值观。

5、场地布置：

场地布置应该与主题相符合，营造出欢乐、温馨的氛围，可以根据不同的活动环节，设计不同的区域和装饰，让员工感受到公司的关怀和温暖。

6、节目安排：

在节目安排上，要考虑到员工的兴趣和参与度，可以安排一些互动性强的节目，如团队游戏、才艺比赛等，让员工能够积极参与其中，增强团队凝聚力。

7、宣传和邀请：

通过公司内部渠道和社交媒体等途径，宣传年会的信息，并邀请员工参加，在邀请时，要明确年会的时间、地点和日程安排，让员工提前做好准备。

8、后期跟进：

年会结束后，可以通过问卷调查或者面对面访谈等方式，收集员工的反馈意见和建议，以便对今后的活动进行改进。

要想把年会策划活动做得更好，需要从多个方面进行考虑和规划，只有在充分准备和精心策划的基础上，才能让年会成为一次成功、难忘的盛事。