酒店百人年会策划方案是一个综合性的计划，需要考虑到活动的主题、目标、场地、时间、餐饮、活动内容等多个方面，以下是一个基本的酒店百人年会策划方案：

活动主题

首先确定年会的主题，这有助于确定活动的整体风格和氛围，主题可以是公司文化、产品特色、节日等相关的内容。

活动目标

明确年会的目标，加强员工之间的交流与沟通，提高团队凝聚力，表彰优秀员工等。

活动时间与地点

1、时间：选择一个适合大部分员工参加的时间，避免与其他重要活动冲突。

2、地点：选择一个适合大型活动的酒店或会议中心，确保场地足够大，设施齐全。

1、开场致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，介绍年会的主题和目的。

2、餐饮安排：根据参加人数预定相应的桌数，安排合适的菜品和酒水，注意考虑员工的饮食习惯和口味。

3、节目表演：可以安排员工自编自演的节目，展示公司的文化和团队精神，也可以邀请专业演出团队进行表演。

4、互动环节：设计一些互动游戏或抽奖环节，增强活动的趣味性，提高员工的参与度。

5、主题演讲：可以邀请公司高管或行业专家进行主题演讲，分享公司的战略规划和行业动态。

6、表彰环节：表彰优秀员工和团队，激发员工的积极性和归属感。

场地布置

1、舞台布置：根据活动主题进行舞台布置，确保舞台美观大方。

2、座位安排：根据参加人数合理安排座位，确保每个人都有足够的空间。

3、灯光音响：准备合适的灯光和音响设备，营造出良好的氛围。

活动预算

根据活动内容、场地、餐饮、节目表演等方面的需求，制定详细的预算计划。

活动后续

1、收集员工反馈：通过问卷调查等方式收集员工对年会的反馈，以便改进未来的活动。

2、宣传报道：通过公司内部渠道和社交媒体对年会进行宣传报道，展示公司的文化和团队精神。

3、跟进工作：对年会上达成的合作意向或项目进行跟进，确保后续工作的顺利进行。

注意事项

1、安全保障：确保活动现场的安全，做好消防、急救等应急措施。

2、疫情防控：遵守当地的疫情防控规定，做好防疫措施，确保员工的安全。

3、人员协调：确保活动现场的人员协调，包括工作人员、演员、嘉宾等。

4、时间控制：合理安排活动时间，避免活动时间过长或过短。

是一个基本的酒店百人年会策划方案，具体实施过程中还需要根据实际情况进行调整和完善。