千人年会策划方案是一个大型活动的综合规划，需要考虑到活动的主题、场地、时间、人员、物资、预算等多个方面，以下是一个千人年会的策划方案：

活动主题

首先确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务和发展方向相符合，同时也要考虑到员工的兴趣和需求。“创新未来，共筑梦想”或“携手共进，共创辉煌”等。

活动时间与地点

选择一个适合大多数参与者的时间和地点，考虑到参与人数众多，应选择一个容量大、交通便利的场地，要确保场地在活动当天的使用权限和布置需求。

活动流程

1、开场致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，介绍年会的主题和目的。

2、主题演讲：邀请公司内部或外部嘉宾进行主题演讲，分享行业动态、公司发展等内容。

3、互动环节：设置一些互动环节，如抽奖、游戏、表演等，增强参与者的互动和交流。

4、晚宴：提供丰盛的晚宴，让参与者享受美食的同时，增进彼此的了解和感情。

5、颁奖典礼：对公司的优秀员工和团队进行表彰和奖励，激励大家在新的一年里再创佳绩。

6、结束语：由主持人进行总结，感谢参与者的参与和支持。

人员安排

1、策划组：负责整个活动的策划和执行，包括活动流程、场地布置、物资准备等。

2、执行组：负责活动的具体执行，包括邀请嘉宾、安排场地、协调人员等。

3、物资组：负责活动所需的物资采购和准备，如场地布置用品、餐饮用品、奖品等。

4、安保组：负责活动的安保工作，确保参与者的安全。

物资准备

根据活动流程和人员安排，准备所需的物资和设备，如音响、灯光、投影仪、舞台、座椅、餐具、饮料、奖品等。

预算与资金筹措

制定详细的预算计划，包括场地租赁费、设备租赁费、餐饮费、奖品费、人员工资等，考虑通过公司拨款、赞助商赞助等方式筹措资金。

宣传与推广

通过公司内部渠道、社交媒体、邮件等方式进行宣传和推广，吸引更多的员工参与，可以在活动前后的时间里进行一些后续的宣传和总结，以提高活动的影响力和效果。

活动结束后，进行总结和反馈，分析活动的成功之处和不足之处，以便于今后的活动更好地进行策划和执行，收集参与者的反馈意见和建议，为今后的活动提供参考和改进方向。

是一个千人年会的策划方案，具体实施时还需根据实际情况进行调整和完善。