四天年会策划方案是一个复杂且详细的计划，需要考虑到各种因素，如活动主题、活动流程、场地布置、餐饮安排、娱乐项目等，以下是一个四天年会策划方案的基本框架和关键步骤：

确定年会主题

确定年会的主题，这将决定整个年会的氛围和风格，主题可以是公司文化、产品、服务或者与员工互动相关的任何内容。

确定预算

根据公司的规模和预期的年会规模，确定预算，预算将决定年会的规模、场地、餐饮、娱乐项目等。

选择场地

根据年会的主题和预算，选择合适的场地，场地可以是公司内部或者外部的酒店、会议中心等，确保场地能够容纳所有参与者，并满足各种活动需求。

活动流程策划

1、第一天：

（1）签到与接待：设置签到处，为参与者提供指引和欢迎饮料。

（2）开幕式：简短的开场白，介绍年会主题和活动安排。

（3）主题演讲或公司报告：由公司领导进行主题演讲或公司报告。

（4）晚宴：安排正式的晚宴，让员工在轻松的氛围中交流。

2、第二天至第四天：

（1）分组活动：根据不同的主题或任务进行分组活动，如团队建设活动、产品知识竞赛等。

（2）主题研讨会或培训：邀请行业专家进行分享或组织内部培训。

（3）娱乐活动：安排各种娱乐活动，如音乐会、舞蹈表演、游戏等。

（4）自由交流时间：设置休息区和茶歇时间，让员工有更多机会交流。

场地布置与装饰

根据年会的主题和活动流程，进行场地布置和装饰，确保场地布置符合主题，营造出温馨、舒适的氛围。

餐饮安排

根据预算和参与人数，安排合适的餐饮，确保餐饮符合参与者的口味和需求，提供丰富的菜品选择。

娱乐项目与活动安排

根据年会的主题和参与者的兴趣，安排各种娱乐项目和活动，确保活动具有互动性和趣味性，让参与者充分享受年会的乐趣。

后勤保障与安全措施

确保年会期间有足够的人员负责后勤保障和安全措施，包括医疗急救、消防安全等，确保年会顺利进行。

年会结束后，收集参与者的反馈意见和建议，以便对未来的年会进行改进和优化。

是一个四天年会策划方案的基本框架和关键步骤，在实际操作中，还需要根据具体情况进行调整和完善，希望这个方案能为您提供一些启示和帮助！