年会小游戏的策划是年会活动的重要组成部分，能够增强活动的趣味性和互动性，提升员工之间的凝聚力和团队精神，以下是一些关于年会小游戏策划的步骤和要点：

确定游戏主题

需要确定年会的主题和氛围，然后根据主题来设计游戏，游戏主题应该与公司的文化、员工的兴趣以及年会的整体氛围相符合。

选择游戏类型

根据主题和氛围，选择适合的游戏类型，可以是知识竞赛、团队合作游戏、互动问答等，确保游戏能够激发员工的参与热情，同时也要考虑到游戏的难度和参与者的能力。

设计游戏规则

设计游戏规则时，要确保规则简单易懂，避免过于复杂，规则要公平公正，让所有参与者都有机会获胜，还需要考虑游戏的时间安排、计分方式、奖惩机制等。

准备游戏道具和场地

根据游戏需求，准备相应的游戏道具和场地，如果是团队合作游戏，需要准备足够的道具和空间供参与者使用，要确保场地安全，避免发生意外。

制定游戏流程

制定详细的游戏流程，包括游戏开始前的介绍、游戏过程中的提示和引导、游戏结束后的总结和颁奖等环节，确保流程紧凑有序，让参与者能够顺利参与游戏。

宣传和邀请

通过公司内部渠道或社交媒体等途径，宣传年会小游戏，邀请员工参与，可以通过海报、宣传视频等方式增加游戏的吸引力。

试玩和调整

在游戏正式开始前，可以进行试玩和调整，通过试玩，可以发现游戏中存在的问题和不足，然后进行相应的调整和改进，确保游戏在正式开始时能够顺利进行。

确保游戏的趣味性和互动性

在策划过程中，要充分考虑游戏的趣味性和互动性，可以通过设置有趣的题目、引入竞争机制、增加互动环节等方式，让参与者充分享受游戏的乐趣。

准备应急方案

为可能出现的问题或意外情况制定应急方案，如果游戏设备出现故障，应提前准备好备用设备；如果参与者过多导致场地拥挤，可以提前规划好排队和分流方案等。

游戏结束后，进行总结与反馈，收集参与者的意见和建议，了解游戏的优点和不足，为今后的活动提供参考，及时公布获奖名单和奖励，以表彰优秀参与者。

是年会小游戏策划的一些基本步骤和要点，希望能对你有所帮助，在策划过程中，要充分考虑公司的文化和员工的兴趣，确保游戏能够达到预期的效果。