年会专访稿策划案的写作需要综合考虑多个方面，包括采访的主题、目标受众、采访对象、采访内容、形式和流程等，以下是一个年会专访稿策划案的写作指导：

确定主题和目标

需要明确年会的主题和目的，以及专访的目的和目标受众，这将有助于确定采访的主题和内容，以及选择合适的采访对象。

选择采访对象

根据年会的主题和目的，选择适合的采访对象，可以是公司的高层领导、优秀员工、特别嘉宾等，确保采访对象具有代表性和话题性，能够吸引受众的关注。

1、确定采访提纲：根据采访对象和主题，制定详细的采访提纲，包括要问的问题和话题，确保问题具有针对性和深度，能够引导采访对象分享有价值的观点和经验。

2、确定采访形式：根据年会的规模和形式，选择适合的采访形式，如一对一专访、小组访谈等。

3、确定采访时间：根据年会的安排和采访对象的时间安排，确定采访时间，确保时间充足，能够充分挖掘采访对象的观点和经验。

编写专访稿

1、开头部分：简要介绍年会的主题和目的，以及采访对象的背景和职位。

2、正文部分：按照采访提纲，逐一回答问题和话题，在提问时，要注意引导采访对象分享有价值的观点和经验，同时注意控制时间，保持节奏紧凑，在回答时，要记录详细的回答内容，并注意语言的准确性和流畅性。

3、结尾部分：总结采访对象的观点和经验，强调其对公司和年会的意义和价值，可以加入一些感谢的话语和对未来发展的展望。

审核与修改

在完成初稿后，需要进行审核和修改，检查语言是否准确、流畅，内容是否完整、有深度，如果有需要，可以进行多次修改和润色，直到达到满意的效果。

发布与推广

将专访稿发布到公司网站、社交媒体等渠道，并进行推广，可以通过公司内部邮件、员工群等方式进行宣传，吸引更多的受众关注和阅读。

是一个年会专访稿策划案的写作指导，希望对你有所帮助。