活动背景

马拉松公司年会是为了表彰公司员工在过去一年的辛勤付出，同时也是为了增强员工的团队合作精神和企业文化认同感，此次年会将为公司员工提供一个交流、学习和娱乐的平台。

活动目标

1、增强员工的团队精神和企业文化认同感；

2、表彰优秀员工，激励全体员工的工作积极性；

3、提供一个交流、学习和娱乐的平台，增强员工之间的互动和友谊；

4、展示公司的形象和实力，提高公司的知名度和美誉度。

活动主题

“奔跑吧，马拉松人！”—— 庆祝公司年会盛典

活动时间与地点

时间：XXXX年XX月XX日（具体时间根据公司安排而定）

地点：某大型会议中心或公司内部会议室（具体地点根据公司规模和预算而定）

1、开场致辞（时间：XX分钟）

主持人介绍活动背景和目的，公司领导发表致辞，回顾过去一年的成绩和展望未来。

2、优秀员工表彰（时间：XX分钟）

对过去一年表现优秀的员工进行表彰和奖励，激发全体员工的工作积极性。

3、团队建设活动（时间：XX分钟）

通过一些团队合作游戏或挑战活动，增强员工的团队合作精神和协作能力。

4、主题演讲（时间：XX分钟）

邀请公司内部或外部专家进行主题演讲，分享行业动态、经验心得等。

5、自助餐会（时间：XX分钟）

提供丰盛的自助餐会，让员工在轻松愉快的氛围中交流互动。

6、文艺表演（时间：XX分钟）

由员工自愿组成的文艺团队进行表演，展示员工的才艺和团队精神。

7、抽奖环节（时间：XX分钟）

设置抽奖环节，为幸运员工准备丰厚的奖品，增加活动的趣味性和互动性。

8、结束语及合影留念（时间：XX分钟）

主持人进行总结致辞，感谢员工的参与和支持，并合影留念。

活动预算及筹备工作

1、预算制定：根据活动规模和预算制定详细的预算计划，包括场地租赁、餐饮、音响设备、奖品等费用。

2、筹备工作：成立活动筹备小组，明确各项任务分工和时间节点，确保活动顺利进行，包括场地布置、餐饮安排、音响设备调试、奖品采购等。

3、邀请函制作与发送：制作精美的邀请函，包括活动主题、时间、地点等信息，提前发送给员工。

4、活动宣传：通过公司内部渠道和社交媒体等途径进行活动宣传，提高员工的参与度和期待值。

5、活动现场管理：安排专人负责现场管理，确保活动秩序和安全。

6、活动后总结：活动结束后进行总结评估，收集员工反馈意见和建议，为今后的活动提供参考。

注意事项

1、活动期间注意安全，确保员工的人身安全；

2、活动内容要符合公司文化和价值观，避免出现不当言行；

3、活动过程中要关注员工的参与度和反馈意见，及时调整活动内容和形式；

4、活动结束后要及时进行总结评估和反馈处理。