年会小娱乐活动策划书

活动背景

年会是企业一年一度的盛大聚会，旨在增强员工的团队凝聚力，提高员工的工作积极性，同时也是企业展示自身文化和形象的重要平台，为了使年会更加丰富多彩，我们策划了一系列小娱乐活动。

活动目标

1、增强员工的团队凝聚力和归属感。

2、丰富年会的活动内容，提高员工的参与度。

3、展示企业的文化和形象。

活动主题

“欢乐共庆，团结奋进”年会小娱乐活动

活动时间与地点

时间：XXXX年XX月XX日晚

地点：公司会议室及周边活动场地

1、签到与欢迎致辞（15分钟）

地点：公司会议室门口

员工签到，主持人致欢迎辞，介绍活动流程。

2、团队拓展游戏（30分钟）

地点：公司会议室及周边场地

组织团队拓展游戏，如“盲人拔河”、“心有灵犀”等，增强团队凝聚力。

3、才艺表演（30分钟）

地点：公司会议室舞台

邀请员工展示自己的才艺，如唱歌、跳舞、朗诵等。

4、抽奖环节（20分钟）

地点：公司会议室舞台前

进行抽奖活动，奖品包括公司定制礼品、电子产品等。

5、自助晚餐（60分钟）

地点：公司周边餐厅或自助餐厅

组织员工共进晚餐，增进感情。

6、互动游戏环节（45分钟）

地点：公司会议室及周边场地

组织互动游戏，如“谁是卧底”、“猜灯谜”等，增加活动的趣味性。

7、颁奖典礼（30分钟）

地点：公司会议室舞台

颁发年度优秀员工、最佳团队等奖项，表彰优秀员工和团队。

活动预算与物资准备

1、预算：根据活动内容和预算情况，合理分配各项费用，包括场地租赁费、餐饮费、奖品费用、音响设备租赁费等。

2、物资准备：根据活动需求，提前准备好音响设备、灯光设备、奖品、道具等物资，确保场地布置得当，营造出欢乐的氛围。

活动宣传与推广

1、内部宣传：通过公司内部通知、邮件等方式，提前向员工宣传年会活动内容，激发员工的参与热情。

2、外部推广：通过企业官网、微信公众号等渠道，对外展示企业的文化和形象，邀请媒体参与报道，扩大企业的影响力。

活动执行与监督

1、活动执行：成立活动执行小组，负责活动的具体实施和协调工作，确保活动按照计划顺利进行。

2、活动监督：设立监督机制，对活动过程进行监督和评估，确保活动的公平、公正和顺利进行，收集员工的反馈意见，不断改进和优化活动内容。

1、活动总结：活动结束后，对活动进行总结和评估，分析活动的成果和不足，对优秀员工和团队进行表彰和奖励。

2、反馈收集：通过问卷调查、员工访谈等方式，收集员工对活动的反馈意见和建议，以便于对未来的活动进行改进和优化，将员工的反馈意见和建议及时反馈给相关部门和领导层，以便于企业不断改进和提升自身的管理和服务水平。