年会策划是一项综合性的工作，主要涉及到以下几个方面：

1、确定主题和目的：年会策划的首要任务是确定年会的主题和目的，这需要根据公司的文化、业务、员工需求等因素进行综合考虑，确保年会能够达到预期的效果。

2、预算制定：根据公司的规模和需求，制定年会的预算，这包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、礼品等方面的费用。

3、场地选择与布置：选择适合年会的场地，如公司内部会议室、外部酒店或餐厅等，根据主题和目的进行场地布置，包括舞台设计、灯光音响、座位安排等。

4、节目策划与安排：根据年会的主题和目的，策划并安排各种节目，如员工才艺展示、游戏互动、领导致辞等，需要确定节目的顺序和时间安排。

5、邀请与通知：向参加年会的嘉宾和员工发送邀请函或通知，告知年会的时间、地点、着装要求等信息。

6、餐饮安排：根据参加人数和预算，安排合适的餐饮服务，这包括菜品的选择、餐具的准备、饮料的供应等。

7、现场管理与协调：在年会当天，负责现场的管理和协调工作，包括节目的顺利进行、嘉宾的接待、现场秩序的维护等。

8、后期总结与反馈：年会结束后，进行后期总结与反馈工作，包括收集参与者的意见和建议，评估年会的成果和效果等。

根据公司的具体需求，年会策划还可能涉及到其他方面的工作，如视频制作、礼品采购等，年会策划需要综合考虑各种因素，确保年会能够达到预期的效果和目标。