小公司企业年会活动策划是一个综合性的工作，需要考虑到多个方面，包括活动的主题、目的、时间、地点、人员、预算等，以下是一个小公司企业年会活动策划的示例：

活动主题

确定年会的主题，这通常与公司的文化、价值观和年度业绩有关，可以选择“创新驱动，共筑未来”或“携手共进，再创辉煌”等主题。

活动目的

明确年会的目标，如：

1、表彰优秀员工，激励团队士气。

2、加强员工之间的沟通与交流，增进彼此了解。

3、提升公司凝聚力，展示公司文化。

4、放松员工心情，提高工作积极性。

活动时间与地点

选择一个合适的时间和地点举办年会，考虑到员工的日程安排和交通便利性，可以选择在工作日的晚上或周末进行，地点可以选择公司内部会议室或外部的酒店、度假村等。

1、开场致辞：由公司领导发表新年致辞，回顾过去一年的成绩和展望未来。

2、表彰环节：对优秀员工进行表彰和奖励，激发团队士气。

3、互动环节：设置一些互动游戏或团队活动，增进员工之间的交流与沟通。

4、文艺表演：邀请员工或外部团队进行文艺表演，展示才艺。

5、晚宴：提供丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中享受美食。

6、主题演讲：邀请行业专家或公司高管进行主题演讲，分享行业趋势和公司发展策略。

7、抽奖环节：设置抽奖环节，增加活动的趣味性。

人员分工与预算

1、策划组：负责整体策划和协调工作。

2、执行组：负责活动现场布置、设备租赁、节目安排等具体工作。

3、宣传组：负责活动宣传和邀请函的发放。

4、预算：根据活动规模和内容制定预算，包括场地租赁、设备租赁、餐饮、交通、礼品、节目排练等费用。

宣传与邀请

通过公司内部通知、邮件、社交媒体等方式进行活动宣传，并邀请员工参加，可以制作精美的邀请函，提高活动的正式感和重视程度。

活动后续工作

1、活动总结：对活动进行总结和评估，收集员工反馈意见，为以后的活动提供参考。

2、照片和视频留念：整理活动照片和视频，制作成电子相册或视频，发给未参加活动的员工。

3、跟进与沟通：通过邮件或面谈等方式，与表现突出的员工进行跟进和沟通，了解他们的需求和期望。

是一个小公司企业年会活动策划的示例，具体内容可以根据公司的实际情况进行调整和修改。