2019年年会策划流程是一个复杂但重要的任务，它涉及到多个环节的策划和执行，以下是一个基本的年会策划流程，供您参考：

前期准备

1、确定年会主题和目的：根据公司的文化和目标，确定年会的主题和目的，如回顾过去一年的成果、表彰优秀员工、加强团队凝聚力等。

2、成立年会策划小组：由公司内部相关部门人员组成，负责年会的整体策划和执行。

3、确定预算：根据公司的规模和预期效果，确定年会的预算。

策划阶段

1、场地选择：选择适合年会的场地，考虑人数、交通、设施等因素。

2、节目策划：根据年会主题和目的，策划各种形式的节目，如文艺表演、游戏互动等。

3、餐饮安排：根据参加人数和预算，安排合适的餐饮服务。

4、流程设计：设计年会的整体流程，包括开场白、节目表演、互动环节、颁奖环节等。

执行阶段

1、邀请函制作与发送：制作邀请函，包括年会的时间、地点、着装要求等，并发送给受邀嘉宾和员工。

2、节目排练与彩排：组织节目排练和彩排，确保节目质量和流程的顺利进行。

3、场地布置：根据年会主题和场地特点，进行场地布置，营造氛围。

4、餐饮准备：根据预定的餐饮安排，提前准备食材和饮料。

现场执行

1、开场白：由主持人进行开场白，介绍年会主题和目的。

2、节目表演：按照流程进行节目表演，包括文艺表演、游戏互动等。

3、互动环节：设置互动环节，如抽奖、团队游戏等，增强年会的趣味性。

4、颁奖环节：根据公司的表彰制度，对优秀员工进行表彰和颁奖。

后期收尾

1、清理现场：清理场地和设施，恢复原状。

2、总结反馈：收集参与者的反馈意见和建议，为下一次年会提供参考。

3、后期宣传：通过公司内部渠道或社交媒体等途径，对年会进行后期宣传。