一份完整的20周年年会策划方案需要考虑到活动的主题、目标、时间、地点、预算、活动内容等多个方面，以下是一个基本的20周年年会策划方案，供您参考。

活动主题

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、历史和发展方向相符合，同时要具有纪念意义。“携手共进，共创未来”或“二十年，再启航”等。

活动目标

明确年会的目标，如：

1、回顾公司过去20年的发展历程和成就；

2、表彰优秀员工和团队；

3、加强员工之间的沟通和团队凝聚力；

4、展示公司的未来发展规划和愿景。

活动时间与地点

选择一个适合大多数员工参加的时间和地点，考虑到员工的时差和工作安排，最好在周末或假期进行，地点可以选择公司内部或外部的会议中心、酒店等。

活动预算

根据活动的规模和内容，制定详细的预算计划，预算应包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、礼品、交通等方面的费用。

1、开场致辞：由公司领导或代表发表致辞，回顾公司过去20年的发展历程和成就。

2、表彰环节：表彰优秀员工和团队，激发员工的积极性和归属感。

3、节目表演：可以邀请员工自编自导自演一些节目，如歌舞、小品、朗诵等，展示员工的才艺和团队精神。

4、主题演讲：邀请行业专家或公司高管进行主题演讲，分享行业趋势和公司未来发展规划。

5、互动环节：设置一些互动环节，如抽奖、游戏等，增强员工之间的互动和沟通。

6、晚宴：提供丰盛的晚宴，让员工在轻松的氛围中交流和互动。

7、纪念品：准备一些纪念品，如定制的T恤、徽章、纪念册等，作为对公司20年历史的纪念。

宣传与邀请

制定宣传方案，通过公司内部渠道和社交媒体等途径宣传年会活动，邀请员工参加，可以邀请客户、合作伙伴等参加，增强公司的外部形象和影响力。

1、活动执行：按照策划方案执行活动，确保活动的顺利进行。

2、后期总结：对活动进行总结和评估，收集员工的反馈意见和建议，为今后的活动提供参考。