社恐人士年会活动策划书

活动背景

在繁忙的工作中，年会是一个团队凝聚力和增强团队感情的重要时刻，对于社交恐惧症（社恐）参与年会活动可能会带来一定的压力和困扰，为了帮助社恐人士更好地融入年会，我们特别策划了一系列活动，旨在创造一个轻松、愉快的交流环境。

活动目标

1、帮助社恐人士克服社交障碍，增强自信心。

2、促进团队成员之间的交流与沟通，增强团队凝聚力。

3、营造一个轻松、愉快的年会氛围。

活动策划

1、活动主题：欢乐融冰，共筑未来

2、活动时间：[具体日期]

3、活动地点：[具体地点]

4、活动对象：公司全体员工，特别是社恐人士

5、活动内容及安排

（1）签到环节：设置专门的签到处，为每位参与者准备一个带有名字的胸牌，方便大家互相认识。

（2）互动游戏区：设置多个互动游戏环节，如猜谜语、你画我猜等，让参与者通过游戏互动，减轻社交压力。

（3）主题分享区：邀请公司领导和员工分享工作经验、心得体会，鼓励社恐人士积极参与，分享自己的故事。

（4）自助餐区：提供丰富的美食和饮料，让大家在品尝美食的同时，有更多的话题和机会进行交流。

（5）放松休息区：设置一个安静的休息区，供社恐人士在需要时进行休息和放松。

（6）颁奖环节：对在活动中表现突出的社恐人士进行表彰和奖励，增强他们的自信心。

活动宣传与推广

1、通过公司内部邮件、公告板等方式进行活动宣传。

2、制作活动海报和宣传视频，通过公司社交媒体平台进行推广。

3、邀请公司领导进行动员讲话，鼓励员工积极参与活动。

活动预算及资源需求

1、场地租赁费：[具体金额]

2、餐饮费：[具体金额]

3、游戏道具及奖品费用：[具体金额]

4、宣传及推广费用：[具体金额]

5、其他费用（如音响设备租赁等）：[具体金额]

总预算：[总金额]

资源需求包括场地、餐饮、游戏道具、音响设备等，需提前与相关供应商进行沟通和预订。

1、通过收集参与者的反馈意见，了解活动的优点和不足。

2、对活动效果进行评估，分析活动对社恐人士的帮助和影响。

3、对活动进行总结，提炼经验教训，为今后的活动提供参考。

4、对表现突出的社恐人士进行表彰和奖励，鼓励他们在未来的工作中更加自信地展现自己。

注意事项

1、在活动中关注社恐人士的情绪变化，及时给予关心和支持。

2、鼓励社恐人士积极参与活动，避免让他们感到被孤立或排斥。

3、确保活动过程中有专人负责安全与秩序，确保活动的顺利进行。