小公司户外年会策划案例

活动背景

为了增强团队凝聚力，提高员工的工作积极性，同时让员工在紧张的工作之余得到放松，小公司决定举办一场户外年会，此次年会的主题是“团队协力，共筑未来”，旨在通过一系列的户外活动和互动游戏，让员工在欢乐的氛围中增进彼此的了解与信任。

活动目标

1、增强团队凝聚力，提高员工的工作积极性。

2、促进员工之间的交流与沟通，增进彼此的了解与信任。

3、让员工在紧张的工作之余得到放松，提高工作满意度。

活动时间与地点

时间：某周末全天

地点：郊区户外拓展基地

1、开幕式（上午）

（1）集合签到，分发活动物资。

（2）公司领导致辞，介绍活动背景与目标。

（3）团队分组，并进行团队建设宣言。

2、户外拓展活动（全天）

（1）信任背摔：增强团队信任与合作意识。

（2）盲人方阵：锻炼团队协作与沟通能力。

（3）绳网穿越：培养团队成员间的默契与配合。

（4）野外寻宝：增强团队合作与解决问题的能力。

（5）自由活动时间：可以进行烧烤、篝火晚会等娱乐活动。

3、闭幕式（下午）

（1）回顾活动过程，分享活动心得。

（2）颁发优秀团队、优秀个人等奖项，表彰表现突出的团队和个人。

（3）公司领导总结发言，对未来的展望与期许。

活动预算

1、场地租赁费：根据场地大小和设施情况确定费用。

2、拓展器材及道具：购买或租赁相关器材和道具。

3、餐饮费用：提供简单的午餐和晚餐，以自助烧烤为主。

4、交通费用：租用大巴车接送员工。

5、其他费用：包括奖品购买、摄影费用等。

活动执行与分工

1、活动策划：由公司行政部门负责制定活动方案和预算。

2、活动执行：由行政部门和人力资源部门共同负责活动的组织与执行。

3、活动宣传：通过公司内部渠道和社交媒体进行宣传，吸引员工参与。

4、活动安全：确保活动过程中的安全，制定应急预案，配备急救箱等物资。

5、活动摄影：请专业摄影师进行现场摄影，记录美好瞬间。

6、活动后期：整理活动照片和视频，制作活动回顾视频或图片集，分享给未参加活动的员工，同时对活动效果进行评估与总结，为今后的活动提供参考。

注意事项

1、活动前要做好充分的准备工作，确保活动的顺利进行。

2、要关注员工的安全问题，确保活动的安全性。

3、要注重活动的互动性和趣味性，让员工在轻松愉快的氛围中参与活动。

4、要及时总结活动效果，收集员工的反馈意见，为今后的活动提供参考。