新东方年会游戏文案策划

活动背景

新东方年会作为公司一年一度的盛事，旨在增强团队凝聚力，提高员工的工作积极性，同时也是对过去一年的回顾和对未来的展望，为了让年会更加丰富多彩，我们策划了一系列互动游戏，旨在让员工在轻松愉快的氛围中增进友谊，释放压力。

游戏策划原则

1、趣味性：游戏应具有趣味性，让员工在参与过程中感受到快乐。

2、互动性：游戏应具有互动性，增强团队凝聚力。

3、公平性：游戏应公平公正，让每个员工都有机会展示自己。

4、创新性：游戏应具有创新性，让员工在参与过程中感受到新奇和惊喜。

游戏策划

1、团队建设游戏

游戏名称：团队拼图挑战

游戏规则：将参与员工分成若干小组，每组分配一张拼图，在规定时间内，完成拼图的小组获胜，此游戏旨在培养团队成员间的协作能力，同时考验员工的观察力和耐心。

2、知识竞赛游戏

游戏名称：新东方知识问答

游戏规则：设置一系列与新东方相关的问题，通过抢答或必答的方式进行，答对问题的员工可获得相应奖励，此游戏旨在增强员工对新东方的了解和认同感。

3、互动体验游戏

游戏名称：心有灵犀

游戏规则：每组选派两名成员，其中一名成员根据主持人给出的词语进行表演，另一名成员猜测词语，在规定时间内，猜对词语最多的小组获胜，此游戏旨在增强员工间的默契和沟通能力。

4、幸运抽奖环节

在年会现场设置幸运抽奖环节，让员工参与抽奖活动，增加年会的趣味性，奖品可包括公司定制礼品、优惠券等。

活动流程

1、签到与入场：员工签到后入场，领取游戏道具和抽奖券。

2、开场致辞：主持人进行开场致辞，介绍年会主题和活动安排。

3、游戏环节：按照策划的游戏顺序进行游戏，确保每个环节的顺利进行。

4、幸运抽奖环节：在活动过程中穿插幸运抽奖环节，增加年会的趣味性。

5、颁奖与合影：对获胜的小组和个人进行颁奖，并合影留念。

6、结束语：主持人进行结束语致辞，感谢员工的参与和支持。

注意事项

1、确保活动现场的安全和秩序。

2、确保游戏道具的充足和完好。

3、对参与游戏的员工进行公平公正的评判和奖励。

4、关注员工的参与度和反馈，及时调整活动安排和游戏规则。