年会话题宣传活动策划书

活动背景

年会作为企业一年一度的重要活动，旨在回顾过去一年的工作成果，展望未来，加强团队凝聚力，同时为全体员工提供一个放松、交流的平台，本次年会话题宣传活动旨在通过提前宣传和预热，提高年会的关注度和参与度，营造浓厚的年会氛围。

活动目的

1、提前宣传年会，提高关注度和参与度。

2、激发员工对年会的期待和热情。

3、通过话题讨论，增强员工之间的交流和互动。

4、为年会当天的活动做好铺垫，营造热烈的现场氛围。

活动主题

以“未来之路，共筑梦想”为主题，围绕企业文化、发展目标、团队建设等方面展开话题宣传。

活动时间与地点

时间：XX年X月X日至XX年X月X日

地点：公司内部及社交媒体平台

1、话题征集：

（1）内部征集：通过内部邮件、公告板、员工群等方式，征集员工关心的年会话题和建议。

（2）外部征集：利用公司社交媒体平台，向外界征集与年会主题相关的话题。

2、话题筛选与整理：对征集到的话题进行筛选和整理，挑选出具有代表性、热点性和互动性的话题。

3、话题预热宣传：

（1）制作话题海报和宣传资料，通过公司内部渠道进行宣传。

（2）在公司社交媒体平台发布话题，并邀请员工参与讨论。

4、年会当天活动：将部分话题融入年会活动中，如团队建设游戏、主题演讲等，让员工在现场进行互动和交流。

5、话题总结与反馈：年会结束后，对活动进行总结，收集员工反馈和建议，为今后的活动提供参考。

活动执行

1、成立专项小组：成立由相关部门人员组成的专项小组，负责活动的策划、执行和宣传。

2、制定详细计划：根据活动内容，制定详细的执行计划，包括时间节点、责任人、宣传渠道等。

3、宣传推广：通过公司内部渠道和社交媒体平台进行宣传推广，提高员工的关注度和参与度。

4、活动执行：按照计划执行活动，确保活动顺利进行。

5、活动总结与反馈：活动结束后，对活动进行总结和反馈，收集员工意见和建议，为今后的活动提供参考。

预期效果

1、提高年会的关注度和参与度，营造浓厚的年会氛围。

2、通过话题讨论，增强员工之间的交流和互动，促进团队凝聚力。

3、为年会当天的活动做好铺垫，使活动更加丰富多彩。

4、收集员工意见和建议，为今后的活动提供参考和改进方向。

预算与资源需求

根据活动内容和执行计划，制定详细的预算和资源需求计划，确保活动的顺利进行。

风险控制与应对措施

针对可能出现的风险和问题，制定相应的应对措施和预案，确保活动的顺利进行和员工的安全。