为了策划一场富有创意和纪念意义的年会二十周年活动，以下是一个详细的策划创意方案。

主题设定

确定年会的主题，考虑到这是公司二十周年的重要里程碑，主题可以围绕“回顾过去，展望未来”进行设计，通过回顾公司的发展历程，同时展望未来的发展愿景，增强员工的归属感和凝聚力。

活动时间与地点

选择一个合适的时间和地点举办年会，时间上，可以选择在公司成立二十周年的纪念日前后；地点上，可以选择一个具有特色和氛围的场所，如公司内部大型会议室、酒店宴会厅或户外活动场地等。

1、开场致辞：由公司领导发表致辞，回顾公司二十年来的发展历程和取得的成就，展望未来的发展愿景。

2、回顾展：通过视频、图片等形式，展示公司二十年来的重要时刻和里程碑事件。

3、文艺表演：邀请员工自编自导自演一些文艺节目，如歌曲、舞蹈、小品等，展现员工的才艺和团队精神。

4、主题演讲：邀请行业专家或公司高管进行主题演讲，分享行业趋势、公司战略等内容。

5、颁奖典礼：对在过去一年中表现优秀的员工进行表彰和奖励，激发员工的工作积极性和归属感。

6、互动环节：设置一些互动环节，如抽奖、游戏等，增强活动的趣味性和参与度。

7、晚宴：举办一场丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流感情，增进友谊。

创意元素

1、主题装饰：在活动现场布置与主题相关的装饰物，如公司历程照片墙、纪念标语等，营造出浓厚的纪念氛围。

2、定制纪念品：设计一款具有纪念意义的纪念品，如定制的徽章、纪念T恤等，作为对员工的奖励或留念。

3、虚拟现实（VR）体验：如果预算允许，可以引入VR技术，让员工体验虚拟现实中的公司历程或未来展望，增加活动的科技感和趣味性。

4、社交媒体互动：在活动中设置社交媒体互动环节，如现场直播、微博互动等，让未能参加活动的员工也能参与其中，提高活动的传播效果。

活动后续

1、活动总结：对活动进行总结和评估，收集员工的反馈和建议，以便改进未来的活动策划。

2、视频回顾：将活动的精彩瞬间制作成视频回顾，发送给所有员工，让他们随时回顾这一难忘的时刻。

3、员工交流平台：建立员工交流平台或群组，让员工在活动结束后仍能保持联系和交流。

预算与资金筹措

根据活动规模和内容制定预算，并确定资金筹措方式，可以通过公司拨款、员工集资、赞助等方式筹措资金，要确保预算的合理性和透明性，避免浪费和超支。

宣传与推广

通过公司内部渠道、社交媒体、行业媒体等途径进行宣传和推广，提高活动的知名度和参与度，可以在公司内部发布活动通知、制作宣传海报等，同时利用社交媒体进行线上宣传和互动，还可以邀请行业媒体进行报道和宣传，提高公司的行业影响力。

是一个年会二十周年策划创意方案的基本框架，具体实施时需要根据公司的实际情况进行调整和完善，祝你的年会二十周年活动取得圆满成功！