公司年会是一个重要的活动，它不仅是对过去一年的回顾，也是对未来一年的展望，以下是一个公司年会策划的基本步骤和要点：

确定年会主题和目标

1、确定年会的主题和目标，这有助于确定年会的整体风格和内容。

2、主题应与公司的文化、价值观和业务相关，以增强员工的归属感和认同感。

确定时间和地点

1、根据公司的日程安排和员工的可用性，选择一个合适的日期。

2、根据预算、参与人数和活动内容，选择一个合适的场地。

1、开场致辞：由公司领导或CEO进行开场致辞，回顾过去一年的成绩和展望未来。

2、员工表演：鼓励员工展示才艺，如歌曲、舞蹈、小品等，增强团队凝聚力。

3、颁奖典礼：表彰优秀员工和团队，激发员工的积极性和工作热情。

4、互动环节：设置游戏、抽奖等环节，增加年会的趣味性。

5、餐饮安排：根据参与人数和预算，安排合适的餐饮。

6、其他活动：如文艺晚会、座谈会、户外拓展等，根据需要选择。

制定详细计划

1、制定时间表：列出每个环节的时间安排，确保活动顺利进行。

2、确定负责人：为每个环节指定负责人，确保活动顺利进行。

3、物资准备：根据活动内容，准备音响、灯光、舞台、道具等物资。

4、预算制定：根据活动内容和预算要求，制定详细的预算计划。

宣传和邀请

1、制作邀请函：设计并制作邀请函，明确年会的主题、时间、地点等信息。

2、宣传推广：通过公司内部渠道、社交媒体等方式进行宣传推广，邀请员工参加。

3、确认参加人员：收集员工参加年会的名单和联系方式，以便后续安排。

1、现场执行：按照计划执行活动，确保活动顺利进行。

2、后期总结：对活动进行总结和评估，收集员工的反馈和建议，以便改进未来的活动策划。

是一个基本的公司年会策划流程，具体细节可以根据公司的实际情况进行调整，希望对你有所帮助！