行政策划年会发言稿时，需要考虑到公司的文化、年会的主题、目标以及行政的职责等多个方面，以下是一个基本的年会发言稿策划框架，供您参考：

开场词

1、简短问候，表达对同事们的感激和欢迎。

2、强调年会的目的和意义，如回顾过去一年的工作成果，展望未来等。

回顾过去一年的工作成果

1、总结公司过去一年的主要业务成果和亮点。

2、强调各部门、团队及员工的贡献和努力，特别是那些在困难时期为公司做出贡献的团队和个人。

3、分享一些成功的案例或故事，以增强大家的信心和动力。

展望未来

1、分享公司未来的发展规划和目标，让员工了解公司的发展方向和战略。

2、鼓励员工积极参与到公司未来的发展中来，提出自己的建议和想法。

3、强调团队合作的重要性，鼓励员工之间加强沟通和协作。

表彰与感谢

1、对那些在过去一年中表现突出的员工进行表彰和感谢，如优秀员工、优秀团队等。

2、表达对所有员工的感谢和认可，强调团队的力量和每个人的重要性。

公司文化和价值观的强调

1、强调公司的文化和价值观，让员工更加了解公司的理念和宗旨。

2、鼓励员工在日常工作中践行公司的文化和价值观，为公司的发展做出更大的贡献。

结束语

1、表达对未来的信心和期待，鼓励员工继续努力，共同创造更美好的未来。

2、感谢大家的参与和支持，祝愿年会圆满成功。

在撰写发言稿时，还需要注意以下几点：

1、语言要简洁明了，避免使用过于复杂的词汇和句子。

要贴近员工的生活和工作，让员工感到亲切和有共鸣。

3、注意节奏和语调的把握，让整个发言过程更加生动有趣。

4、在发言过程中可以适当加入一些幽默元素或互动环节，增强员工的参与感和互动性。

根据公司的实际情况和员工的反馈，可以对发言稿进行适当的修改和完善，以确保其更加符合公司的需求和员工的期望。