年会策划的好坏取决于公司的需求和目标，以及预算、参与人数和其他因素，以下是一些可以考虑的年会策划方案，以供参考：

1、主题式年会：根据公司的文化和目标，选择一个主题来策划整个年会，可以以公司历史、产品或服务为主题，将年会打造成一个有趣、有意义的体验。

2、互动式年会：通过互动游戏、团队活动等方式，增强员工之间的交流和合作，这种类型的年会可以增强员工的归属感和团队精神。

3、文艺演出式年会：邀请员工或外部艺人进行文艺演出，如歌曲、舞蹈、小品等，这种类型的年会可以展示公司的文化氛围和员工的才艺。

4、体验式年会：提供一些新的体验活动，如户外拓展、烹饪课程、艺术体验等，这种类型的年会可以让员工在轻松愉快的氛围中学习新技能，同时增强团队凝聚力。

5、混合式年会：结合以上几种类型，根据公司的需求和目标，策划一个综合性的年会，可以以主题式年会为基础，加入互动游戏和文艺演出，再配合一些体验活动。

在选择年会策划方案时，需要考虑以下因素：

1、预算：根据公司的预算来选择合适的策划方案和活动内容。

2、参与人数：根据参与人数来决定活动规模和场地选择。

3、公司文化和目标：选择与公司文化和目标相符合的策划方案和活动内容。

4、员工需求和反馈：了解员工的需求和反馈，以制定更符合员工期望的年会策划方案。

好的年会策划应该能够达到公司的目标和员工的期望，同时具有创意、有趣、有意义的元素，可以根据公司的实际情况选择合适的策划方案，并注重细节和执行，以确保年会的成功和效果。