在策划两大公司的年会时，需要考虑到各种因素，包括活动的主题、目标、预算、参与人员以及活动流程等，以下为两个公司的年会策划方案：

公司A年会策划方案：

主题与目标

主题：创新、团结、

目标：加强公司内部员工的团队凝聚力，展示公司文化和发展方向，提高员工的工作积极性和归属感。

预算

根据公司规模和预算情况，合理分配年会各项费用，包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目排练等。

参与人员

公司全体员工，包括高层管理人员、中层管理人员和基层员工。

活动流程

1、签到与欢迎致辞（时间：30分钟）

- 员工签到并领取资料包。

- 公司高层领导发表致辞，总结过去一年的成绩，展望未来。

2、主题演讲（时间：1小时）

- 邀请行业专家或公司内部专家进行主题演讲，分享行业趋势和公司发展方向。

3、团队建设活动（时间：1.5小时）

- 安排团队建设游戏或活动，增强员工之间的沟通和协作能力。

4、晚宴与节目表演（时间：2小时）

- 举行晚宴，提供美食和饮料。

- 安排员工自编自演的节目表演，展示员工的才艺和团队精神。

5、颁奖典礼（时间：1小时）

- 对过去一年的优秀员工和团队进行表彰和奖励。

6、自由交流与互动环节（时间：1小时）

- 提供自由交流和互动的机会，促进员工之间的交流和合作。

场地与设备

选择适合的场地，如公司内部会议室、外部酒店或度假村等，准备音响设备、投影仪、舞台等必要的设备。

宣传与推广

通过公司内部渠道和社交媒体等途径，提前宣传年会活动，提高员工的期待值。

公司B年会策划方案：

主题与目标

主题：感恩、分享、

目标：感谢员工过去一年的辛勤工作，分享公司的发展成果，展望未来的发展蓝图。

活动流程（可根据公司具体情况进行调整）

1、开场舞表演（时间：15分钟）

- 请专业舞蹈团队进行开场舞表演，营造热烈的现场氛围。

2、公司领导致辞（时间：30分钟）

- 公司高层领导发表致辞，总结过去一年的成绩，展望未来。

3、回顾与分享（时间：1小时）

- 通过视频或PPT的形式，回顾公司过去一年的发展历程和成果。

- 请部分优秀员工分享工作经验和心得。

4、晚宴与节目表演（时间：2小时）

- 举行晚宴，提供美食和饮料。

- 安排员工自编自演的节目表演，可以是歌唱、舞蹈、小品等形式。

5、抽奖环节（时间：30分钟）

- 设置抽奖环节，增加活动的趣味性和互动性。

6. 未来规划与展望（时间：45分钟）

- 公司高层领导介绍未来的发展规划和目标。

- 鼓励员工提出建议和意见，共同为公司的发展贡献力量。

7. 闭幕致辞与合影（时间：30分钟）

- 公司领导致闭幕词，感谢大家的参与和支持。

- 进行集体合影，留下美好的回忆。

8. 自由交流与互动环节（时间可自行安排）

- 提供自由交流和互动的机会，促进员工之间的交流和合作，可设置交流区或茶歇区供员工自由交流，同时可安排一些小游戏或娱乐活动增加互动性，在活动结束后可提供一些小礼品或纪念品以示感谢和鼓励员工的参与热情，在活动期间注意安全措施的落实如场地安全、食品卫生等确保活动的顺利进行和参与者的安全健康，同时注意环保措施的落实如减少一次性用品的使用增加可循环利用的物品等以保护环境减少污染，在活动结束后及时进行总结和反馈收集参与者的意见和建议以便于改进和优化下一次的活动策划工作，最后将活动照片或视频进行整理并上传至公司内部网站或社交媒体平台以便于员工随时回顾和分享年会的精彩瞬间，同时也可以将年会的精彩瞬间制作成宣传册或海报用于公司的宣传推广工作以展示公司的团队凝聚力和文化氛围吸引更多的人才加入公司共同发展壮大！以上两个方案仅供参考具体策划时还需根据公司的实际情况进行调整和完善以确保年会的成功举办！