小公司年会流程策划案

年会主题与目的

确定年会的主题，明确年会的核心目的，主题为“团结、创新、共进”的年会，旨在加强团队凝聚力，表彰优秀员工，同时为新的一年设定目标。

年会时间与地点

1、时间：选择一个合适的时间，避免与其他重要活动冲突。

2、地点：根据参与人数和活动需求选择合适的场地，如公司内部会议室、外部酒店或度假村等。

年会参与人员

1、公司全体员工

2、特别嘉宾（如合作伙伴、行业专家等）

3、领导层及管理层

年会流程策划

1、开场致辞（时间：5分钟）

主持人介绍年会主题及目的，欢迎参会人员。

2、领导致辞（时间：10分钟）

公司领导发表新年致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

3、表彰环节（时间：30分钟）

对优秀员工进行表彰，颁发奖项，激励员工继续努力。

4、节目表演（时间：45分钟）

员工自编自演的节目表演，展示公司文化及员工才艺，可包括歌唱、舞蹈、小品等形式。

5、互动环节（时间：30分钟）

设置游戏、抽奖等互动环节，增强员工之间的交流与沟通。

6、晚餐时间（时间：60分钟）

安排丰盛的晚餐，促进员工之间的交流与沟通。

7、主题演讲/分享（时间：45分钟）

邀请行业专家或公司内部专家进行主题演讲或经验分享，提升员工的专业素养。

8、总结与新年目标（时间：15分钟）

公司领导对年会进行总结，并宣布新一年的目标和计划。

9、闭幕致辞（时间：5分钟）

主持人感谢参会人员，宣布年会结束。

活动准备与分工

1、活动策划组：负责整体流程策划、节目安排及场地布置等。

2、节目组：负责节目编排、彩排及现场执行等。

3、物资组：负责活动所需物资的采购与准备。

4、餐饮组：负责安排晚餐及饮品等。

5、宣传组：负责活动宣传、邀请函制作及现场摄影等。

预算与费用分配

根据活动需求，制定详细的预算及费用分配计划，确保活动顺利进行。

活动后续工作

1、活动总结：对年会进行总结，收集员工反馈意见，为下一次活动提供参考。

2、照片及视频整理：将活动照片及视频进行整理，制作成电子相册或视频，分享给员工。

3、跟进事项：对年会上未完成的事项进行跟进，确保问题得到解决。