公司年会的策划书是确保年会成功举办的关键文件，它需要详细规划年会的各个方面，以下是一个年会策划书的基本框架和内容要点：

概述：简述年会的主题、目的、预期参与人数、时间安排和地点等信息。

目标和宗旨

明确年会的目标和宗旨，回顾过去一年的成绩，激励员工，加强团队凝聚力，促进公司文化的发展等。

参与人员

详细列出参与年会的人员，包括公司员工、客户、合作伙伴等，并确定邀请名单及邀请方式（如邮件、电话、面对面邀请等）。

时间和地点

确定年会的具体时间和地点，包括场地布置、设备需求和交通安排等。

节目与活动安排

1、开场与欢迎致辞：简短而热烈的开场，由公司领导或主持人进行。

2、回顾与表彰：回顾公司过去一年的成绩，表彰优秀员工和团队。

3、文艺表演：邀请员工或外部艺人进行文艺表演，如歌曲、舞蹈、小品等。

4、互动环节：设计一些互动游戏或抽奖活动，增强参与者的体验和乐趣。

5、晚宴与交流：安排正式的晚宴，提供美食和饮料，促进参与者之间的交流。

6、主题演讲或讲座：邀请行业专家或公司高层进行主题演讲或讲座，分享经验和知识。

7、闭幕式：总结年会，感谢参与者，宣布年会结束。

宣传与推广

制定年会的宣传方案，包括宣传渠道（如公司内部网站、社交媒体等）、宣传内容、宣传时间等。

预算与资金筹措

制定年会的预算，包括场地租赁、设备租赁、餐饮、节目制作、宣传等方面的费用，同时确定资金筹措方式，如公司拨款、赞助商赞助等。

安全与风险控制

针对年会可能存在的安全风险，制定相应的预防措施和应急预案，确保参与者的安全。

执行团队与责任分工

组建年会执行团队，明确各成员的职责和分工，确保年会各项工作的顺利进行。

在年会结束后，进行后期总结与评估，分析年会的成效和不足，为今后的活动提供经验和借鉴。

就是公司年会策划书的基本框架和内容要点，根据实际情况可以适当地进行调整和补充，希望对你有所帮助！