公司年会策划书是确保年会成功举办的重要文件，以下是一个公司年会策划书的基本框架和步骤：

简要介绍年会的背景和目的，如庆祝公司年度业绩、加强团队凝聚力等。

主题与目标

1、确定年会主题，如“创新未来”、“感恩同行”等，确保主题与公司文化和年会目的相符合。

2、明确年会目标，如提升员工士气、加强团队沟通等。

时间与地点

1、确定年会举办的具体日期和时间。

2、选择合适的场地，考虑员工人数、场地设施、交通等因素。

1、开场：包括欢迎致辞、回顾公司一年来的成绩等。

2、主题演讲：邀请公司领导或嘉宾进行主题演讲，分享行业动态、公司战略等。

3、互动环节：设计团队游戏、抽奖活动等，增强员工参与感和互动性。

4、晚宴：安排合适的餐饮，确保菜品口味和营养搭配。

5、结束：总结年会，感谢参与人员，安排后续工作。

预算与费用

1、列出年会的各项费用，包括场地租赁、餐饮、音响设备、礼品、节目排练等费用。

2、根据预算制定费用分配计划，确保各项费用得到合理控制。

执行团队与分工

1、成立年会执行团队，明确团队成员的职责和分工。

2、分配任务，确保各项工作的顺利进行。

宣传与邀请

1、制定宣传方案，通过公司内部渠道、社交媒体等方式进行宣传。

2、制作邀请函，明确年会时间、地点、着装要求等，发送给员工及嘉宾。

安全与风险控制

1、对活动场地进行安全检查，确保场地安全无隐患。

2、制定应急预案，应对可能出现的突发情况。

3、对参与人员进行安全教育，提高大家的安全意识。

后续工作与评估

1、年会结束后，对活动进行总结，收集员工反馈意见。

2、分析活动效果，对成功的经验和不足之处进行总结，为以后的活动提供参考。

3、对相关人员进行奖励和表彰，激励大家在以后的工作中更加努力。

就是公司年会策划书的基本框架和步骤，希望对你有所帮助，在制定策划书时，要充分考虑公司的实际情况和员工的需求，确保年会的成功举办。