线上年会策划案及流程

策划背景

线上年会是一种新型的会议形式，通过互联网平台实现会议的举办，具有便捷、高效、成本低等优势，为了更好地展示公司文化、增强员工凝聚力、提高员工士气，我们策划了一场线上年会。

年会主题

本次线上年会的主题是“携手共进，共创未来”，我们将围绕这一主题展开各项活动，旨在让员工感受到公司的团结与进步，激发员工的工作热情。

策划目标

1、增强员工的团队凝聚力，提高员工的归属感和自豪感。

2、回顾公司一年的发展历程，展望未来，激发员工的工作热情。

3、展示公司的文化、价值观和战略发展方向。

线上年会流程

1、开场致辞（5分钟）

主持人简要介绍年会背景、目的和流程，同时宣布年会正式开始。

2、公司年度回顾与展望（15分钟）

公司领导发表讲话，回顾公司过去一年的发展历程，展望未来，传达公司的战略发展方向。

3、员工才艺展示（30分钟）

员工自愿报名参加才艺展示，可以是歌唱、舞蹈、朗诵、小品等形式，展示员工的多元才艺。

4、部门互动游戏（20分钟）

各部门之间进行互动游戏，增强部门之间的沟通与合作，营造轻松愉快的氛围。

5、优秀员工表彰（15分钟）

对过去一年中表现优秀的员工进行表彰，颁发荣誉证书和奖金，激励员工继续努力。

6、员工心得分享（30分钟）

邀请几位员工分享自己的工作心得和成长经历，让其他员工了解彼此的工作和生活，增进感情。

7、抽奖环节（20分钟）

设置抽奖环节，让员工参与抽奖活动，增加年会的趣味性，奖品可以是公司定制的礼品、电子产品等。

8、结束语（5分钟）

主持人对年会进行总结，感谢大家的参与和支持，同时宣布年会结束。

技术平台选择与准备

线上年会需要选择一个稳定、易用的技术平台，我们推荐使用腾讯会议、钉钉、Zoom等平台，在准备过程中，需要提前测试平台的稳定性、音频和视频质量等，确保年会的顺利进行，需要提前准备好投影仪、麦克风、摄像头等设备，以及确保网络连接的稳定。

宣传与邀请

通过公司内部邮件、公告、社交媒体等方式进行宣传，邀请全体员工参加线上年会，可以设置互动环节，让员工提前为年会活动提出建议和想法，增加员工的参与感和归属感。

预算与费用

根据年会的规模和活动内容，制定预算和费用计划，包括场地租赁费、设备购置费、人员工资、奖品费用等，在制定预算时，需要充分考虑各项费用的合理性和可控性。

后续工作

年会结束后，需要对年会的成果进行总结和评估，收集员工的反馈和建议，为今后的活动提供参考和借鉴，需要对年会的视频、图片等资料进行整理和归档，以备查阅和回顾。