年会趣味游戏团建策划书

活动背景

为了增强团队凝聚力，提高员工之间的沟通与协作能力，同时丰富员工的业余生活，我司决定举办一场年会趣味游戏团建活动。

活动目的

1、增强团队凝聚力，提高员工之间的沟通与协作能力。

2、丰富员工的业余生活，增强员工的归属感和幸福感。

3、通过游戏环节，让员工在轻松愉快的氛围中释放压力。

活动时间与地点

时间：XXXX年XX月XX日（具体时间根据公司安排）

地点：公司会议室及户外活动场地（视天气及场地情况而定）

活动对象

全体员工

1、破冰游戏：团队自我介绍及互动游戏，让员工在游戏中相互了解，打破陌生感。

2、趣味接力赛：设置多个趣味项目，如跳绳、踢毽子、抢夺宝物等，让员工在比赛中体验团队协作的重要性。

3、团队拓展活动：通过盲人指路、信任背摔等拓展项目，增强员工的团队协作能力和信任感。

4、抽奖环节：设置多个奖项，如一等奖、二等奖、三等奖等，让员工在期待中感受到公司的关怀。

5、自由交流环节：提供茶歇及自由交流时间，让员工在轻松的氛围中交流心得，增进感情。

活动策划与执行

1、活动策划：由人力资源部负责策划，与各部门沟通协调，确定活动内容及流程。

2、活动宣传：通过公司内部渠道，如邮件、公告等，宣传活动信息，鼓励员工积极参与。

3、活动物资准备：由行政部负责准备活动所需物资，如游戏道具、奖品等。

4、活动执行：由各部门指定负责人协助人力资源部执行活动，确保活动顺利进行。

5、活动总结：活动结束后，由人力资源部负责进行活动总结，收集员工反馈意见，为下次活动提供参考。

预算与费用

根据活动内容及物资准备情况，制定详细的预算及费用计划，费用包括场地租赁费、物资采购费、餐饮费、奖品费等，具体费用根据公司实际情况进行分配。

注意事项

1、活动过程中注意安全，避免发生意外事故。

2、活动过程中保持积极向上的氛围，避免出现负面情绪。

3、活动结束后及时进行总结，收集员工反馈意见，为下次活动提供参考。

效果评估与反馈

1、通过员工反馈意见及参与度等指标评估活动效果。

2、对活动中出现的问题进行总结分析，提出改进措施。

3、将活动效果及改进措施反馈给相关部门及领导，为今后的团建活动提供参考。