年会主持中的游戏策划案对于营造欢乐氛围、增强团队凝聚力至关重要，以下是一些游戏策划案的建议，可以根据您的具体需求和参与者的特点进行调整。

团队互动类游戏

1、名字接龙

游戏规则：主持人说出一个人名或地名，参与者需要接龙继续说出一个与前一个名字相关的名字或地名，主持人说“张三”，参与者可以说“三山五岳”。

2、谁是卧底

游戏规则：将参与者分为几组，每组分发一张带有不同主题的卡片（如动物、植物等），其中一张卡片是“卧底”，在规定时间内，各组需要讨论并猜测谁是卧底。

才艺展示类游戏

1、才艺大比拼

游戏规则：参与者可以展示自己的才艺，如唱歌、跳舞、朗诵等，可以设置评委打分，最后评选出最佳表演者。

2、团队舞蹈挑战

游戏规则：主持人播放一段舞蹈音乐，各团队需要按照音乐节奏进行舞蹈表演，可以设置不同的舞蹈主题或风格，增加游戏的趣味性。

互动问答类游戏

1、团队知识问答

游戏规则：主持人准备一些与企业文化、行业知识等相关的题目，各团队进行抢答，可以设置不同的难度等级和奖励机制，激发参与者的积极性。

2、谁是猜谜王

游戏规则：主持人准备一些谜语或脑筋急转弯题目，参与者需要猜测答案并回答正确，可以设置不同的难度等级和奖励机制，增加游戏的挑战性。

抽奖环节

在年会过程中，可以设置抽奖环节，通过抽奖活动增加参与者的期待感和惊喜感，可以准备一些小礼品或奖品，如电子产品、旅游券等，以增加吸引力。

游戏策划注意事项

1、确保游戏适合参与者的年龄、性别和兴趣爱好，避免过于复杂或过于简单的游戏。

2、确保游戏规则清晰明了，避免出现争议和误解。

3、根据参与者的特点设置不同的奖励机制和惩罚机制，以增加游戏的趣味性和挑战性。

4、在游戏中注重团队间的互动和合作，增强团队凝聚力。

5、注意游戏的时间安排和节奏控制，避免影响年会的整体进程和氛围。

是一些年会主持中的游戏策划案建议，希望能对您有所帮助！