团队年会的策划书是确保活动成功进行的关键，以下是一个团队年会策划书的基本框架和内容要点：

活动概述

1、活动名称：明确年会的主题和名称。

2、活动目的：阐述年会的宗旨和目标，如加强团队凝聚力、表彰优秀员工等。

3、活动时间：选择一个适合大部分人参加的日期和时间。

4、活动地点：确定年会的举办地点，考虑交通和场地大小等因素。

1、开场致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，介绍年会的目的和意义。

2、表彰环节：对优秀员工进行表彰，激发员工的积极性和归属感。

3、团队游戏与互动：设计一些团队游戏和互动环节，加强团队间的沟通和合作。

4、文艺表演：邀请员工进行才艺展示，增强年会的娱乐性和互动性。

5、主题演讲：邀请嘉宾进行主题演讲，分享行业动态和经验。

6、晚餐环节：安排丰盛的晚餐，让大家在轻松的氛围中交流。

7、其他活动：根据需要，可以安排一些其他活动，如抽奖、互动问答等。

活动预算

1、场地布置费用：包括场地租赁、布置和道具费用。

2、餐饮费用：包括晚餐、茶歇和饮料等费用。

3、节目费用：包括嘉宾演讲、文艺表演等费用。

4、其他费用：包括交通、摄影、音响设备等费用。

活动执行计划

1、筹备阶段：确定活动内容、预算和执行计划，进行场地布置和节目排练。

2、宣传阶段：通过内部通知、海报等方式进行宣传，提醒员工年会的时间和地点。

3、活动当天：按照计划进行活动，确保各个环节的顺利进行。

4、活动后阶段：进行活动总结和反馈，收集员工意见和建议，为下次活动提供参考。

活动注意事项

1、安全问题：确保活动现场的安全，预防意外事故的发生。

2、秩序维护：确保活动的顺利进行，避免出现混乱和拥挤的情况。

3、反馈收集：活动结束后，收集员工的反馈和建议，为今后的活动提供改进方向。

是一个团队年会策划书的基本框架和内容要点，具体内容可以根据公司的实际情况进行调整和补充。