企业十八周年年会策划是一个重要的项目，它不仅是对企业过去十八年成就的回顾，也是对未来发展的展望，以下是一个关于企业十八周年年会的策划方案：

年会主题

确定一个与企业文化、发展历程和未来愿景相符合的年会主题。“共筑辉煌，启航未来”。

年会时间与地点

选择一个适合大部分员工参加的时间和地点，年会会在企业的重要日子（如公司成立纪念日）举行，地点可以选择在公司内部或外部的租赁场地。

参会人员

邀请公司全体员工、重要客户、合作伙伴及行业领袖等参加。

1、开场致辞：由公司领导发表致辞，回顾公司过去十八年的发展历程和取得的成就。

2、回顾与展望：通过视频、图片等形式，展示公司的发展历程、重要里程碑、优秀员工等，展望公司的未来发展。

3、颁奖典礼：表彰在过去一年中表现优秀的员工和团队，激发员工的积极性和归属感。

4、文艺表演：邀请员工或外部团队进行文艺表演，如歌舞、小品等，增强年会的娱乐性和互动性。

5、晚宴：安排丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流互动。

6、互动环节：设置互动游戏、抽奖等环节，增强年会的趣味性。

7、结束语：由公司领导进行总结致辞，强调公司的愿景和使命，激励员工继续努力。

活动宣传

通过公司内部渠道（如内部网站、邮件、公告等）和外部渠道（如社交媒体、行业媒体等）进行活动宣传，提前发布活动信息，提高员工的参与度和期待感。

物料准备

1、场地布置：根据年会主题进行场地布置，包括舞台、灯光、音响等设备。

2、餐饮准备：根据参加人数和口味需求，提前预订餐厅或准备餐饮食材。

3、奖品准备：根据颁奖典礼的需求，准备相应的奖品。

4、其他物料：如宣传资料、签到表、名片等。

预算与费用

制定详细的预算和费用计划，包括场地租赁费、餐饮费、活动策划费、物料费等，确保在保证活动质量的同时，合理控制成本。

后续工作

1、活动总结：对年会进行总结，分析活动的成功之处和需要改进的地方。

2、照片和视频整理：整理活动期间的照片和视频，制作成纪念册或视频，留作纪念。

3、反馈收集：收集员工对年会的反馈和建议，为以后的活动提供参考。

4、跟进与合作：与参与年会的客户和合作伙伴保持联系，进一步深化合作关系。

注意事项

1、安全保障：确保活动现场的安全，预防意外事故的发生。

2、疫情防控：根据当地疫情防控要求，做好防疫措施，确保员工和嘉宾的健康安全。

3、尊重文化差异：在活动中尊重不同员工的文化背景和习俗，避免因文化差异产生不必要的矛盾。

4、合理时间安排：确保活动时间安排合理，避免员工过度疲劳或时间冲突。

通过以上策划方案，相信能够成功举办一场富有意义且难忘的企业十八周年年会。