策划一个50人的年会需要考虑许多因素，包括活动的目的、预算、参与者的兴趣和公司的文化等，以下是一个基本的策划流程和要点：

确定年会主题和目的

你需要明确年会的主题和目的，主题是年会的核心，可以围绕公司的文化、业务或员工活动来设计，目的则是为了庆祝公司的成就、加强团队凝聚力、激励员工等。

确定预算

根据主题和目的，确定年会的预算，预算将决定年会的规模、地点、餐饮、娱乐活动等。

选择地点

根据预算和活动规模，选择合适的地点，可以是公司内部会议室、外部租赁的场地或酒店等，确保场地足够大，可以容纳所有人并满足活动需求。

邀请参与者

将年会的信息发送给所有参与者，包括日期、时间、地点和着装要求等，确保每个人都收到邀请并知道如何参加。

策划活动流程

1、开场：简短的开场致辞，介绍年会的主题和目的。

2、餐饮：根据预算和参与者需求，安排合适的餐饮，可以是自助餐、桌餐或自助餐加表演等。

3、娱乐活动：根据主题和参与者兴趣，安排一些娱乐活动，如游戏、表演等，确保活动有趣且具有互动性。

4、颁奖环节：如果有需要，可以设立一些奖项来表彰优秀员工或团队。

5、互动环节：可以设置一些团队建设活动或讨论环节，加强团队凝聚力。

6、结束：在活动结束时，进行简短的总结和感谢致辞。

准备物资和设备

根据活动需求，准备音响设备、投影仪、装饰物品等物资和设备，确保所有设备在活动前进行测试，确保正常运行。

安排人员分工和任务分配

确定负责各个方面的负责人和志愿者，如活动策划、场地布置、餐饮安排等，确保每个任务都有专人负责，并按时完成。

宣传和邀请媒体参与

如果需要，可以通过公司内部渠道或社交媒体进行宣传，并邀请媒体参与报道，这有助于提高年会影响力并展示公司形象。

活动结束后，进行总结和反馈收集，了解活动的成功之处和需要改进的地方，为以后的活动提供经验和参考。

是一个基本的50人年会策划流程和要点，具体实施时还需根据实际情况进行调整和完善，祝你的年会成功！