为了策划一场成功的30人小公司年会，你需要考虑许多因素，包括活动的目的、预算、地点、活动内容以及参与者的需求等，以下是一个详细的策划方案：

确定年会主题和目的

你需要确定年会的主题和目的，主题应该与公司的文化、价值观和业务相关，而目的则是为了增强团队凝聚力，表彰优秀员工，以及提高员工的士气。

确定预算

根据公司的规模和财务状况，确定年会的预算，预算将决定年会的规模、地点、餐饮、娱乐活动等。

选择地点

选择一个适合年会的地点，考虑因素包括：场地大小、设施设备、交通便利性、价格等，对于一个小公司，可以选择在公司内部或者一个适合团队建设的外部场地。

活动安排

1、签到与欢迎致辞：设置签到台，安排公司领导或主持人进行欢迎致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

2、餐饮安排：根据预算和参与人数，安排合适的餐饮，可以考虑自助餐或者围桌用餐，确保菜品丰富且符合大多数人的口味。

3、主题演讲：邀请公司领导或嘉宾进行主题演讲，分享行业趋势、公司战略等。

4、表彰环节：表彰优秀员工，颁发奖项，激励其他员工。

5、互动环节：安排一些团队互动游戏或活动，增强团队凝聚力，如团队拓展活动、抽奖环节等。

6、文艺表演：鼓励员工自编自演一些节目，展示才艺，增加年会的趣味性。

7、自由交流时间：设置自由交流时间，让员工在轻松的氛围中交流、沟通。

宣传与邀请

通过公司内部渠道（如邮件、公告等）向员工宣传年会，并邀请他们参加，确保所有受邀员工都收到邀请，并提前告知活动时间和地点。

后续工作

1、活动总结：活动结束后，进行总结，收集员工反馈，了解活动效果。

2、照片和视频留念：收集活动照片和视频，制作成电子相册或视频，发给所有员工留作纪念。

3、跟进与感谢：通过邮件或内部通讯工具向参与年会的员工表示感谢，并跟进活动效果。

注意事项

1、确保活动内容符合公司文化和价值观，避免涉及敏感话题。

2、确保活动安全，遵守相关法律法规。

3、关注员工的参与度和反馈，及时调整活动安排以满足员工需求。

4、控制预算，避免超支。

通过以上策划方案，你可以为你的30人小公司策划一场成功的年会，关键是要关注员工的参与度和反馈，以及活动的目的和效果，祝你的年会取得圆满成功！