定义与目的

1、年会策划：年会策划是指为企业的年度会议或活动所做的整体规划和设计，其目的是为了增强员工的归属感和凝聚力，同时展示企业的形象和成果，通过年会的策划和执行，可以加强员工之间的交流，提高团队的协作能力，同时也是企业对外展示自身实力和形象的重要机会。

2、企业文化：企业文化是指企业在长期经营过程中形成的、具有独特性的价值观念、行为规范、管理制度等总和，企业文化的目的是为了塑造企业的形象，提高员工的归属感和责任感，从而推动企业的发展，企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。

1、年会策划：年会策划包括活动的主题、节目安排、场地布置、餐饮安排、邀请嘉宾等多个方面，它是一种形式上的活动，注重的是活动的热闹和欢乐氛围，以及活动的执行和效果。

2、企业文化：企业文化则更注重企业的价值观、行为规范、管理制度等内在的元素，它通过企业的各种制度和行为规范来体现，如企业的使命、愿景、核心价值观、员工行为规范等。

作用和影响

1、年会策划：年会策划主要是对企业内部员工产生影响，通过年会的举办，可以增强员工的凝聚力和归属感，提高员工的满意度和士气，年会也是企业对外展示自身形象和实力的重要机会。

2、企业文化：企业文化则是对企业整体产生影响，它通过塑造企业的价值观和行为规范，影响企业的决策和行为，推动企业的发展，企业文化是企业的核心竞争力之一，对于企业的长期发展具有重要的作用。

年会策划和企业文化的区别主要在于它们的定义、内容和作用不同，年会策划更注重活动的形式和效果，而企业文化则更注重企业的内在元素和长期发展，两者相互关联，年会策划可以传播和强化企业文化，而企业文化则为年会的举办提供了基础和指导。