为了确保零门槛的年会节目策划方案，我们首先要考虑的是参与者的多样性、节目的简单易行以及能够激发大家参与热情的元素，以下是一个简单的年会节目策划方案：

开场环节

1、短片回顾：播放公司一年的精彩瞬间或员工风采短片，为年会营造气氛。

互动环节

1、团队自我介绍：每个部门或小组轮流上台进行简短的自我介绍，展示部门风采和团队文化。

2、团队游戏：进行一些简单的团队游戏，如“你画我猜”、“谁是卧底”等，增强团队凝聚力。

表演环节

1、歌唱表演：鼓励员工自荐或推荐歌曲进行歌唱表演，可以个人或小组形式进行。

2、舞蹈表演：如果员工有舞蹈基础或兴趣，可以组织一些简单的舞蹈表演，如现代舞、街舞等。

3、朗诵或演讲：邀请员工进行短时间的朗诵或演讲，主题可以是关于公司文化、个人成长等。

4、魔术/杂技表演：如果有人擅长魔术或杂技，可以邀请其进行表演，增加年会的观赏性。

创意环节

1、DIY手工制作：准备一些简单的DIY材料和工具，让员工现场制作小手工艺品或装饰品，增加互动和乐趣。

2、创意摄影比赛：提前通知员工准备一些公司相关的创意摄影作品，在年会上进行展示和评选。

1、对年会活动进行简短总结，感谢大家的参与和付出。

2、对表现突出的员工或团队进行表彰和颁奖，鼓励大家继续努力。

闭幕环节

1、集体合唱：全体员工一起合唱一首歌曲，共同庆祝公司的成功和团队的团结。

2、送别环节：在年会结束时，对离开的员工或嘉宾进行送别和感谢。

这个零门槛的年会节目策划方案主要考虑了互动性、简单易行和全员参与的原则，旨在让每个员工都能在年会上找到自己的位置和价值感，也增加了年会的观赏性和趣味性，让大家在轻松愉快的氛围中度过一个难忘的年会。