年会策划的五点一面，主要指的是在策划年会时需要考虑的五个重点和一面展开的策划思路，以下是关于年会策划的五点一面的具体内容：

五点

1、主题定位：

- 确定年会的主题，这需要根据公司的文化、年度工作重点、员工需求等多方面因素来考虑，主题应具有吸引力，能够激发员工的参与热情。

- 可以是以公司文化为核心的主题，如“创新、协作、发展”等；或者以庆祝成果为主题，如“年度盛典”、“感恩回馈”等。

2、活动策划：

- 根据主题设计年会的各个环节，包括开场、主题演讲、互动环节、晚宴等，每个环节都应紧扣主题，确保整体活动的连贯性和效果。

- 策划一些互动性强的环节，如团队游戏、才艺表演等，以增强员工的参与感和归属感。

3、场地布置：

- 根据年会的主题和环节，选择合适的场地，并进行合理的布局，如果主题是正式的颁奖典礼，那么场地应显得庄重而隆重；如果主题是轻松的团队建设活动，那么场地可以更加活泼和开放。

- 考虑场地内的装饰、灯光、音响等设备，确保它们能够为年会增色添彩。

4、节目安排与人员组织：

- 根据年会的主题和参与人员的特点，安排合适的节目，可以邀请员工自编自演节目，也可以邀请专业团队进行表演。

- 提前组织人员排练节目，并安排好节目顺序和人员分工，确保年会的顺利进行。

5、预算与费用：

- 根据年会的规模和活动内容，制定详细的预算计划，包括场地租赁、设备租赁、餐饮、交通、节目制作等方面的费用。

- 合理控制预算，确保费用在计划范围内，并留有一定的余地以应对可能出现的意外情况。

一面

一面指的是年会策划应围绕公司文化和价值观展开，年会不仅是员工的娱乐活动，更是展示公司形象和文化的机会，年会的每一个环节都应体现公司的文化和价值观，让员工在参与活动的同时，加深对公司的认同感和归属感。

仅供参考，具体的年会策划还需要根据公司的实际情况和员工的需求来制定。