百威年会的策划需要考虑到多个方面，包括主题、活动内容、时间安排、地点选择、人员组织、预算等，以下是一个百威年会完整版的策划方案，供您参考：

主题

确定年会的主题，主题应该与百威的品牌形象、企业文化和年会目的相符合。“百威之夜——共庆辉煌，展望未来”。

1、开场致辞：由公司高层领导发表致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

2、文艺表演：邀请员工或外部团队进行文艺表演，如歌曲、舞蹈、小品等，以展示员工的才艺和公司的文化氛围。

3、主题演讲：邀请行业专家、公司高管等进行主题演讲，分享行业趋势、公司战略等。

4、晚宴：举办丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流互动。

5、颁奖典礼：对过去一年表现优秀的员工进行表彰和奖励。

6、互动游戏：设置互动游戏环节，增强员工的参与感和团队凝聚力。

7、抽奖环节：设置抽奖环节，增加年会的趣味性。

时间安排

根据活动内容和参与人数，合理安排时间，年会时间应控制在3-4小时左右，具体时间安排可根据实际情况进行调整。

地点选择

选择适合年会的场地，考虑场地的大小、设施、交通等因素，场地应能容纳所有参与人员，并具备举办各种活动的设施条件。

人员组织

1、活动策划组：负责年会的整体策划和执行。

2、节目组：负责文艺表演和主题演讲的策划和执行。

3、场地组：负责场地的布置和设施的准备。

4、餐饮组：负责晚宴的餐饮安排。

5、宣传组：负责年会的宣传和推广工作。

预算

根据活动内容和参与人数，制定详细的预算计划，预算应包括场地租赁费、设备租赁费、餐饮费、节目制作费、奖品费用等，在制定预算时，要充分考虑各种可能的花费，并留出一定的余地以应对意外情况。

其他注意事项

1、安全保障：确保年会现场的安全，制定应急预案，防止意外事故的发生。

2、宣传推广：通过公司内部渠道和社交媒体等途径进行年会的宣传和推广工作，提高年会的知名度和参与度。

3、后期总结：年会结束后，进行后期总结和评估工作，总结经验教训，为今后的活动提供参考。