年会策划创意设计师是一个负责设计和策划公司年会的专业人员，需要具备创新思维、设计能力、策划能力和良好的沟通能力，以下是关于年会策划创意设计师的一些建议：

职责与技能要求

1、创新思维：能够从不同的角度思考问题，提出新颖、独特的创意方案。

2、设计能力：具备优秀的视觉设计能力，能够根据客户需求和主题设计出符合公司形象和风格的年会方案。

3、策划能力：熟悉各种年会活动的策划流程，包括场地布置、节目安排、流程设计等，能够根据活动目标制定详细的策划方案。

4、沟通能力：能够与客户、团队成员以及其他相关人员进行有效的沟通，确保项目顺利进行。

5、项目管理：具备项目管理能力，能够合理安排时间和资源，确保项目按时、按质完成。

创意设计策略

1、了解公司文化与需求：与公司负责人沟通，了解公司的文化、理念、目标等，以便更好地把握年会主题和风格。

2、确定活动目标：明确年会的目标，如增强团队凝聚力、表彰优秀员工等，以便制定相应的策划方案。

3、创意构思：结合公司文化和活动目标，进行创意构思，可以从节目安排、场地布置、互动环节等方面入手。

4、设计方案：将创意构思转化为具体的设计方案，包括场地布置图、节目单、流程安排等。

5、实施与调整：根据设计方案进行实施，同时根据实际情况进行必要的调整，确保年会顺利进行。

实例参考

1、主题设计：根据公司的行业特点和企业文化，设计一个具有特色的主题，如“科技未来”、“绿色环保”等。

2、场地布置：利用灯光、音响、道具等设备，营造出符合主题的氛围，可以使用LED灯光和投影技术打造科技感十足的舞台背景。

3、节目安排：除了传统的节目表演外，可以增加互动环节，如抽奖、团队游戏等，增强员工的参与感和归属感。

4、餐饮设计：根据员工的口味和饮食习惯，提供多样化的餐饮选择，确保员工吃得开心、吃得健康。

5、后期总结：对年会进行总结和反思，收集员工的反馈意见，以便为今后的活动提供改进和优化的建议。

年会策划创意设计师需要具备全面的素质和能力，不断学习和提升自己的专业水平，以更好地满足客户的需求和期望。