跨年小公司年会策划案例

年会主题

本次年会的主题为“携手共进，迎新启航”，旨在通过年会的举办，让员工们共同回顾过去一年的工作成果，展望未来，同时增强团队凝聚力和企业归属感。

年会时间与地点

时间：跨年夜前后某一天

地点：公司内部会议室或外部租赁的场地

策划目标

1、增强团队凝聚力，提高员工士气。

2、回顾公司过去一年的业绩，展望未来。

3、表彰优秀员工，激励大家在新的一年里再创佳绩。

4、丰富员工的业余生活，增进同事间的友谊。

1、开场致辞（时间：15分钟）

主持人开场白，公司领导发表新年致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

2、回顾与表彰（时间：45分钟）

播放公司年度回顾视频，展示过去一年的重要项目、成果和活动，对优秀员工进行表彰，颁发奖项和奖金。

3、文艺表演（时间：30分钟）

员工自编自演的文艺节目，如歌曲、舞蹈、小品等，展现员工的才艺和团队精神。

4、互动游戏（时间：30分钟）

设置一些团队互动游戏，如猜谜语、抢椅子等，增强员工间的互动和沟通。

5、晚宴（时间：60分钟）

举行丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中享受美食。

6、抽奖环节（时间：30分钟）

设置抽奖环节，让员工有机会赢取公司精心准备的奖品，增加年会的趣味性。

7、结束语（时间：15分钟）

公司领导发表总结性发言，对年会进行总结，并鼓励大家在新的一年里继续努力。

预算与准备

1、预算：根据年会规模和活动内容制定预算，包括场地租赁、餐饮、音响设备、奖品等费用。

2、准备：提前准备活动所需的物资和设备，如音响、灯光、投影仪等，安排好活动现场的布置和餐饮服务。

宣传与邀请

1、通过公司内部通知、邮件等方式向员工宣传年会信息。

2、制作邀请函，邀请员工参加年会。

3、在公司内部和社交媒体上发布年会照片和视频，让更多人了解公司的团队精神和文化。

后续工作

1、对年会活动进行总结和评估，收集员工反馈意见和建议。

2、对优秀员工的表现进行记录和整理，为今后的奖励和晋升提供依据。

3、将年会的照片、视频等资料整理成电子相册或视频集，留作公司文化资料。

通过以上策划案例，相信可以举办一场成功且难忘的跨年小公司年会。