万达集团年会的策划流程是一个复杂而细致的过程，需要多个部门协同工作，以确保年会的顺利进行，以下是一个基本的万达集团年会策划流程：

确定年会主题和目标

1、确定年会的主题和目标，这有助于确定年会的整体风格和活动内容。

2、确定年会的规模和参与人员，包括公司员工、合作伙伴、客户等。

策划团队组建

成立专门的年会策划团队，明确各成员的职责和任务。

场地选择与布置

1、根据年会的规模和参与人员，选择合适的场地，如公司内部场地、外部酒店或会议中心等。

2、设计年会场地布置方案，包括舞台、座椅、灯光、音响等设备的布置。

3、与场地提供方沟通，确定场地使用时间和费用等细节。

活动策划与安排

1、设计年会的各个环节，包括开场、主题演讲、文艺表演、互动游戏、晚宴等。

2、制定活动流程表，明确每个环节的时间、内容和负责人。

3、安排活动所需的设备和物资，如投影仪、音响、灯光、道具、礼品等。

邀请函制作与发送

1、设计邀请函的样式和内容，包括年会主题、时间、地点、活动安排等。

2、制作邀请函，并按照参与人员名单发送。

3、确认收到邀请的嘉宾是否能够参加，并做好相应的安排。

节目排练与彩排

1、如果年会包含文艺表演环节，需要安排演员进行排练。

2、进行彩排，确保各个环节的顺利进行。

餐饮与住宿安排

1、确定晚宴的菜单和餐饮服务提供商。

2、如果参与人员需要住宿，安排酒店住宿并确认房间数量和类型。

现场执行与协调

1、年会当天，策划团队需现场执行和协调，确保各个环节的顺利进行。

2、安排专人负责现场安全、秩序和应急处理等工作。

1、年会结束后，进行后期总结，分析活动的成功之处和不足之处。

2、收集参与人员的反馈意见，为今后的活动提供参考。

3、对活动中的亮点和成果进行宣传和推广。

是万达集团年会策划的基本流程，具体实施过程中可能还需要根据实际情况进行调整和完善。