公司年会是公司文化的重要组成部分，而发红包活动更是能够增强员工的归属感和参与感，以下是一个关于公司年会发红包活动的策划方案：

活动主题

以“欢庆丰收，共筑未来”为主题，通过发红包活动，让员工感受到公司的关怀与激励，同时增强团队的凝聚力和向心力。

活动时间

选择在公司年会期间，或者年会的某个环节进行发红包活动，以增加活动的喜庆氛围。

活动对象

全体员工，包括公司高层、中层管理、基层员工等。

活动策划

1、红包类型及金额设置

根据公司的实际情况和预算，设置不同类型和金额的红包，可以设置普通红包和特别红包，普通红包金额适中，人人有份；特别红包金额较高，用于激励表现优秀的员工。

2、红包发放方式

（1）现场抽取：在年会上设置抽奖环节，员工现场抽取红包，这种方式能够增加活动的互动性和趣味性。

（2）微信互动：通过公司微信群或企业微信平台进行红包互动，员工在群里抢红包，增加活动的便捷性和参与度。

（3）表现奖励：根据员工一年的工作表现，设置特别红包，由公司领导在年会上亲自颁发，以示激励。

3、活动宣传

通过公司内部通知、微信群、企业微信平台等渠道，提前宣传发红包活动，让员工了解活动内容和规则，提高参与度。

4、活动流程

（1）主持人宣布活动开始，介绍活动规则和红包类型。

（2）进行抽奖或微信抢红包环节。

（3）公司领导为表现优秀的员工颁发特别红包。

（4）活动结束，统计发放情况，做好后续工作。

注意事项

1、确保红包金额的合理性和公平性，避免引发员工之间的矛盾和不满。

2、确保活动流程的顺畅性和便捷性，避免出现技术故障或操作失误。

3、加强活动宣传，提高员工的参与度和热情。

4、在活动结束后，及时统计发放情况，做好后续工作。

是一个关于公司年会发红包活动的策划方案，具体实施时还需根据公司的实际情况和员工的需求进行调整和完善。