小型年会是一种企业或组织为了庆祝其业绩、团队建设或其它重要事件而举办的内部聚会，这种活动通常规模较小，参与人员主要是公司内部员工，但仍然需要精心策划和准备，以下是一个小型年会的策划方案：

确定主题

确定年会的主题，主题可以根据公司的文化、业务或当年的重要事件来设定，如果公司注重团队合作，可以选择“携手共进”作为主题；如果公司注重创新，可以选择“创新驱动未来”等。

确定时间和地点

选择一个适合大部分员工参加的时间，并确定年会的地点，地点可以根据参与人数、预算和主题来选择。

邀请人员

向公司内部员工发出邀请，并告知他们年会的主题、时间和地点，可以通过公司内部通讯工具或邮件来发送邀请。

策划活动

1、开场环节：可以设置一段简短的开场视频，回顾公司过去一年的重要时刻和成就。

2、餐饮安排：根据预算和参与人数，安排合适的餐饮，可以设置一些特色菜品和饮料，让员工在享受美食的同时，也能交流感情。

3、节目表演：可以邀请员工自告奋勇表演节目，如歌唱、舞蹈、小品等，这不仅可以展示员工的才艺，还能增强团队的凝聚力。

4、互动环节：设置一些互动游戏或抽奖环节，增加年会的趣味性，可以设置团队竞赛、知识问答等游戏。

5、主题演讲：邀请公司领导或嘉宾进行主题演讲，分享公司的发展规划和未来展望。

6、颁奖环节：根据公司的考核和表彰制度，对优秀员工进行表彰和奖励。

现场布置

根据主题和预算，进行现场布置，可以设置主题背景板、彩灯、气球等装饰物，营造出欢乐的节日氛围。

年会结束后，进行后期总结和反馈收集，了解年会的成效和不足，为以后的活动提供参考和改进方向。

是一个小型年会的策划方案，具体内容可以根据公司的实际情况和需求进行调整，希望对你有所帮助！