年会意向策划是一个复杂但重要的过程，它涉及到活动的目标、主题、预算、活动内容等多个方面，以下是一个基本的年会意向策划流程：

明确目标

你需要明确年会的目标，是为了庆祝公司的成功，加强团队凝聚力，还是为了展示公司的文化和价值观？明确的目标将有助于你制定更有效的策划方案。

确定主题

根据目标，确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务、员工兴趣等相符合，如果公司强调创新和科技，那么主题可以是“科技与创新”。

预算规划

确定年会的预算，预算将决定你可以邀请多少人，活动的规模和地点，以及你可以提供的服务和设施，确保你的预算能够覆盖所有必要的费用，同时也要考虑一些意外费用。

1、会议部分：包括公司年度回顾、未来展望、表彰优秀员工等环节。

2、娱乐部分：可以包括音乐、舞蹈、游戏等娱乐活动，以增强团队凝聚力。

3、餐饮安排：根据预算和参与人数，安排合适的餐饮服务，确保食物和饮料的质量和数量能够满足参与者的需求。

4、其他活动：如文艺表演、抽奖活动等，以增加年会的趣味性。

场地选择

根据预算和活动规模，选择合适的场地，场地应该能够容纳所有参与者，同时也要考虑到设施、交通和安全等因素。

邀请与宣传

制定邀请名单，包括公司员工、客户、合作伙伴等，通过公司内部通讯、社交媒体、电子邮件等方式进行宣传，确保参与者了解年会的详细信息。

执行与监控

制定详细的执行计划，包括活动流程、时间表、人员分工等，在活动过程中，要时刻关注活动的进展和参与者的反馈，及时调整策略以确保活动的顺利进行。

活动结束后，进行后期总结，回顾整个策划和执行过程，分析成功和失败的原因，为以后的年会策划提供经验和教训。

是一个基本的年会意向策划流程，具体细节可能因公司和文化而异，在策划过程中，要始终保持与公司的文化和价值观相一致，同时也要考虑到参与者的需求和期望。