年会上的惊喜策划是让员工或参与者感到兴奋和难忘的关键部分，以下是一些年会上的惊喜策划建议：

1、神秘嘉宾：

邀请一位知名人士或公司的重要客户作为神秘嘉宾，在年会上突然出现并与员工互动，这不仅能给员工带来惊喜，还能提升公司的形象和士气。

2、惊喜表演：

安排一场精心策划的表演，如魔术表演、舞蹈、歌曲等，在表演过程中，可以穿插一些与员工互动的环节，如邀请员工上台参与表演或与表演者互动。

3、主题惊喜：

根据公司的文化或员工的喜好，设计一个主题，如“复古风”、“科幻未来”等，在年会现场布置相应的主题装饰，并安排与主题相关的惊喜环节，如主题服装、主题美食等。

4、视频回顾：

制作一段公司一年来的精彩瞬间视频，在年会上播放，视频中可以包含员工的笑脸、工作瞬间、团队合作的片段等，这不仅能给员工带来回忆，还能增强团队的凝聚力。

5、幸运抽奖：

设置多个幸运抽奖环节，奖品可以是公司定制的礼品、电子产品、旅游券等，在抽奖过程中，可以穿插一些有趣的互动环节，如答题抽奖、转盘抽奖等。

6、惊喜礼物：

为每位员工准备一份小礼物，如定制的饰品、文具、小家电等，在年会上，以某种特殊的方式分发礼物，如由公司领导亲自为每位员工戴上礼物围巾或帽子等。

7、创意摄影角：

设置一个创意摄影角，供员工和嘉宾拍照留念，可以布置一些有趣的道具和装饰，如气球、彩带、花环等，让员工和嘉宾在拍照时留下美好的回忆。

8、惊喜美食：

安排一场美食盛宴，提供各种美食和饮料，在餐桌上放置一些特别的惊喜食物，如定制的甜品、特色小吃等，让员工在享受美食的同时感受到惊喜。

9、灯光秀和烟花表演：

如果条件允许的话，可以在年会上安排一场灯光秀和烟花表演，在灯光秀和烟花表演中穿插公司的标志或口号，让员工感受到公司的独特魅力。

10、互动游戏环节：

设计一些互动游戏环节，如团队竞技游戏、知识问答等，在游戏中设置一些惊喜环节和奖励，让员工在游戏中感受到乐趣和惊喜。

是一些年会上的惊喜策划建议，可以根据公司的文化和员工的喜好进行选择和调整，记得在策划过程中注重细节和创意，让员工和嘉宾感受到特别的关注和关怀。