文化年会策划是一项复杂的任务，需要细致的规划和执行，以下是一个基本的文化年会策划流程，供您参考：

确定主题和目标

确定年会的主题和目标，主题应该与文化相关，能够吸引参与者的兴趣，目标则是希望通过这次年会达到什么效果，比如提升团队凝聚力、展示公司文化等。

确定时间和地点

根据主题和目标，确定年会的举办时间和地点，考虑参与者的时间安排、交通等因素，选择一个合适的场地。

邀请嘉宾

根据年会主题，邀请相关领域的专家、学者、艺术家等作为嘉宾，提高年会的档次和吸引力，也要邀请公司内部员工参加。

根据主题和目标，策划一系列活动，包括文艺表演、主题演讲、互动游戏等，确保活动内容丰富多样，能够吸引参与者的兴趣。

制定预算和费用安排

根据活动内容和场地等因素，制定预算和费用安排，确保费用合理、透明，并提前与参与者沟通清楚。

宣传推广

通过公司内部渠道、社交媒体等途径进行宣传推广，吸引更多人关注和参与，可以制作海报、宣传视频等宣传资料，提高年会的知名度。

现场布置和安排

在年会现场进行布置和安排，确保场地整洁、美观、有序，根据活动内容，安排好座位、音响、灯光等设备，确保活动顺利进行。

活动执行和记录

在活动执行过程中，确保活动按照计划进行，并及时记录活动情况和参与者反馈，对于活动中出现的问题和不足，及时进行调整和改进。

在活动结束后，进行后期总结和反馈，总结活动的成果和不足，收集参与者的意见和建议，为今后的活动提供参考和借鉴。