公司大型年会策划是一个综合性的项目，需要从多个方面进行规划和准备，以下是一个基本的公司大型年会策划方案，供您参考：

确定年会主题和目的

需要确定年会的主题和目的，主题应该与公司的文化、业务和发展方向相符合，目的则是为了表彰员工、加强团队凝聚力、展示公司成果等。

确定时间和地点

根据年会的主题和目的，确定年会的举办时间和地点，考虑到参与人数和场地条件，需要选择一个适合的场地，并提前预订。

1、欢迎致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，介绍年会的主题和目的。

2、表彰环节：对公司的优秀员工、团队进行表彰和奖励，以激励员工的工作热情和积极性。

3、文艺表演：可以安排员工自编自演的文艺节目，或者邀请专业演出团队进行表演，增强年会的娱乐性和观赏性。

4、主题演讲：邀请公司内部或外部的专家进行主题演讲，分享行业动态、公司发展策略等。

5、互动环节：设置一些互动游戏或抽奖环节，增强年会的互动性和趣味性。

6、晚宴环节：安排丰盛的晚宴，提供美食和饮料，让员工在轻松的氛围中交流和互动。

制定预算和费用分配

根据活动内容和场地条件，制定预算和费用分配方案，包括场地租赁、音响设备、灯光布置、餐饮、表演节目排练等费用。

宣传和邀请

通过公司内部渠道和社交媒体等途径进行宣传，邀请员工参加年会，可以制定邀请函和海报等宣传材料，提高年会的知名度和参与度。

在年会现场，需要安排专人负责现场执行和协调工作，确保活动的顺利进行，活动结束后，需要进行后期总结和评估，总结经验和不足，为今后的活动提供参考。